Governança forte, organizações mais sustentáveis
Governança sólida e visão de longo prazo impulsionam organizações mais fortes e duradouras
Construir organizações longevas exige visão estratégica, liderança forte, governança sólida e compromisso com seus valores. Jim Collins, em Feitas para durar, mostra como empresas como 3M e Procter & Gamble prosperaram ao integrar inovação contínua a princípios duradouros.
No Brasil, Natura e Weg são referências em boas práticas de governança, alinhadas às diretrizes do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC).
Esses exemplos demonstram que padrões sólidos de gestão impulsionam longevidade e resultados sustentáveis. Ainda assim, seis em cada 10 empresas encerram suas atividades antes de completar cinco anos, segundo o IBGE (2024), especialmente entre micro e pequenos negócios.
A boa notícia é que, de acordo com o IBGC, cresce o número de empresas que iniciaram o caminho da profissionalização, com ganhos em transparência, controle de riscos e reputação.
Nesse sentido, a Findes e suas entidades (Sesi, Senai, IEL e Cindes) têm trabalhado a partir da combinação de uma sólida governança, profissionalização e visão de longo prazo.
Tais alicerces, nos últimos anos, permitiram um crescimento notável em receitas, atendimentos, qualidade e resultados, viabilizando novos ciclos de investimento. A governança estruturada também favoreceu decisões criteriosas e adaptabilidade, essenciais para enfrentar desafios sem perder de vista nosso propósito: transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o Espírito Santo.
Desde a reforma do estatuto, em 2019, aprendemos a relevância de um conselho de administração qualificado, da transparência e da integridade corporativa. O planejamento estratégico de longo prazo tornou a Findes mais proativa e resiliente às mudanças do ambiente de negócios.
Focar no futuro também significa investir em inovação e pessoas. Criamos uma cultura de impacto e colaboração, que assegura operações ágeis e sustentáveis. Assim, uma instituição nascida em 1958 segue vibrante e inovadora, atraindo talentos que buscam alto desempenho e desenvolvimento, sem descuidar do bem-estar dos colaboradores.
Como destaca John A. Davis, que esteve presente no Fórum IEL de Gestão 2025: “Governança não é apenas uma estrutura formal, mas um compromisso contínuo com a ética, transparência e criação de valor duradouro”.
Nessa mesma direção, a Findes busca, com sua governança robusta e visão de longo prazo, não apenas assegurar a própria longevidade, mas consolidar-se como um farol de desenvolvimento sustentável para a indústria do Espírito Santo.
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