Tecnologia da informação vai criar 540 mil vagas no País
Com a possibilidade de profissionais trabalharem de casa, um dos diferenciais do setor é que os limites e as divisas não existem
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Uma conta que não fecha: o País forma em média 53 mil profissionais para atuar na área de tecnologia, mas precisa de 159 mil novos trabalhadores na área todos os anos.
Um relatório da Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e de Tecnologias Digitais (Brasscom) aponta que, de 2023 a 2025, serão necessários mais 540 mil profissionais no País nessa área.
Com a possibilidade de profissionais trabalharem de casa, um dos diferenciais do setor é que as divisas e fronteiras não existem.
A diretora executiva da Brasscom, Mariana Oliveira Rolim, salienta que os números refletem o crescimento acelerado do setor e deixam clara a urgente necessidade de que a formação profissional seja ampliada no mesmo ritmo.
“É preciso hoje despertar o interesse dos jovens para a carreira da tecnologia. Além de salários atrativos, o setor é o futuro. O profissional e as empresas precisam estar sempre por dentro das transformações, buscando especializações e qualificação.”
De acordo com o levantamento, a remuneração média para quem atua na área de software, por exemplo, chega a R$6.722, ou seja, 3,7 vezes superior ao salário médio nacional: R$ 1.809 em 2021.
Luiz Muraro, diretor da Sankhya-ES, destaca que nos últimos anos muitas empresas se viram obrigadas a adequar as operações para se manterem competitivas no mercado.
Dessa forma, segundo ele, a demanda por profissionais qualificados que possam atuar no mercado de Tecnologia da Informação tem crescido consideravelmente, e o setor tem se tornado cada vez mais promissor.
No entanto, é preciso, além de dominar as novas tecnologias, buscar qualificação para ingressar ou se manter no mercado.
“Ter uma graduação, especialização e se manter atualizado são formas de o profissional ajudar a fortalecer o mercado, pois mesmo os que não forem contratados imediatamente, terão os cursos como diferencial competitivo, já que é difícil encontrar mão de obra qualificada, sobretudo no setor de tecnologia”, finalizou.
Qualificação deve ser permanente
Atendendo clientes em todo o Brasil e América Latina, a ISH Tecnologia está contratando 21 profissionais nas áreas de SOC, MSS, Professional Services, Cloud Services, GRC, Arquitetura de produtos e TI interna.
Dessas, nove são para Vitória. As demais para São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília. Todas são efetivas.
Luciana Vaz, gerente de Gente e Gestão da ISH, fala da dificuldade de encontrar profissionais com as competências e disponibilidade para algumas áreas.
A gerente de Gente e Gestão da empresa salienta que a necessidade de qualificação para quem trabalha na área tecnológica é permanente para acompanhar o mesmo ritmo do avanço tecnológico.
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Saiba mais
Evolução dos empregos na área de tecnologia no País
2020 - 1.048.453
2019 - 1.100.803
2021 - 1.255.190
2022 - 1.361.748
43% dos empregos em tecnologia estão concentrados em São Paulo.
Remuneração média
profissão salário
Software R$ 6.722
Serviços AVA R$ 5.784
Serviços de TIC R$ 5.336
Média Nacional R$ 1.809
Demanda por novos talentos em tecnologia em 5 anos
2021: 123.504
2022: 132.765
2023: 154.470
2024: 179.327
2025: 206.940
Demanda total de 797 mil, com uma média simples de 159 mil empregos por ano.
De 2023 a 2025, são mais 540 mil vagas para novos profissionais na área.
Empregos nas empresas de tecnologia de 2021 a 2025
Tecnologias maduras
Big Data & Analytic 147.231
Nuvem 94.701
Web Mobile e outras 92.426
Tecnologias emergentes
Inteligência Artificial 77.847
Internet das Coisas 72.209
Blockchain 35.686
Segurança da Informação29.053
Tecnologias de nicho
Redes Sociais 5.765
Realidade Virtual 4.476
Robótica 2.663
Impressão 3D 1.501
Oferta de vagas x formação
53 mil Profissionais são formados ao ano com perfil tecnológico no Ensino Superior.
Outras informações
159 mil profissionais demandados ao ano (2021-2025).
R$ 510,5 bilhões serão investidos em tecnologias em quatro anos.
420 MIL era a projeção anterior de novos talentos de 2019 a 2024.
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