Iniciativas do governo para apoiar idosos que querem voltar ao mercado de trabalho
Programas como o Qualificar ES e o EJA são meios de qualificação para reinserção no mercado
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Idosos querem voltar a estudar e estar no mercado de trabalho. E o governo do Espírito Santo destacou que atua em diferentes frentes para contribuir com isso, como o programa Qualificar ES, a Educação de Jovens e Adultos (EJA) e com os Sines, junto as prefeituras.
Segundo Carlos Casteglione, subsecretário de Estado de Trabalho e Emprego, o Qualificar ES, por exemplo, tem diversas opções de cursos e com orientação e encaminhamento para os postos de trabalho. “Tem muitos cursos voltados a quem quer se qualificar para o emprego formal e também para quem quer empreender. São vários cursos EAD e presenciais”, disse.
Casteglione também destacou o EJA, para quem pretende concluir o ensino básico, os Sines para quem está em busca de oportunidades de trabalho, e além disso, que nos Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) são oferecidas oficinas voltadas para quem está em busca de emprego.
O empresariado está percebendo que é urgente mudar a cultura empresarial e criar políticas para os mais experientes e até reter os seus laborais depois de se aposentarem, segundo José Carlos Bergamin, vice-presidente da Federação do Comércio do Estado (Fecomércio-ES).
Bergamin também disse que as empresas estão buscando incentivos no ambiente de trabalho para os mais experientes, visando ser empresa atrativa para esses profissionais que procuram se recolocar no mercado. “O empresariado está nessa direção e costuma ser rápido nas suas iniciativas e já percebe a mudança”, contou.
O vice-presente da Fecomércio disse também que o Senac, escola de formação qie integra a federação, vem se organizando para oferecer cursos de atualização, qualificação e requalificação desse público que está interessado em não parar no tempo.
Tatiane Cristina Franco Puiati, gerente executiva de Educação da Federação das Indústrias do Espírito Santo (Findes) destacou que a instituição acredita que focar no aprendizado e no aperfeiçoamento contínuo é uma forma de repensar a estratégia de capacitação de pessoas 50+ para ingressarem ou permanecerem no mercado de trabalho.
“Nessa vertente, a instituição oferece por meio do Sesi, a Nova EJA – que permite aos alunos concluírem o ensino médio –, e por meio do Senai, cursos técnicos e de qualificação. Em todos não há restrição de idade”.
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