Trinta cursos rápidos que mais ajudam na carreira
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O mercado de trabalho vive grandes transformações e, diante da pandemia, algumas habilidades passaram a ser mais valorizadas.
Por isso, a reportagem fez um levantamento com empresas para saber quais os 30 cursos que mais ajudam na carreira, potencializando o desenvolvimento de habilidades que o mercado mais procura.
Entre os citados estão: Análise de Redes Sociais, Tecnologia e Inovação, Gestão de Carreiras, Estratégias de Negócios e Liderança de alta perfomance. Até o bom e velho Pacote Office, com Word e Excel, está na lista.
O diretor regional do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai-ES), Mateus de Freitas, explicou que durante a pandemia as empresas enfrentam o desafio de manter o processo produtivo com mais restrição, como o distanciamento social, por exemplo.
“Elas identificaram a necessidade de melhorar a qualidade técnica de seus trabalhadores para ter ganho de produtividade”, pontuou. Ele destacou que isso envolve cursos tanto na própria área de atuação, quanto aqueles voltados para o mundo digital.
Roberta Kato, CEO do grupo Kato, enfatizou que cursos como os de Inteligência Emocional e Gestão de Equipe também estão no radar das corporações.
Ela acrescentou que o treinamento de inteligência emocional ajuda o profissional a lidar com toda a situação que o mundo enfrenta, devido à pandemia, e que com equilíbrio fica mais fácil conseguir pensar fora da caixa.
Já em relação à gestão de equipe, ela explicou que “as pessoas estavam acostumadas a trabalhar nas empresas, com uma equipe presente fisicamente. Com a pandemia, tiveram de se acostumar a trabalhar em equipe, com cada um na sua casa”.
Para o CEO da Heach Inteligência Corporativa, Elcio Paulo Teixeira, as habilidades comportamentais mais exigidas mudaram. “Foco em solução de problema, se tornou algo essencial, assim como flexibilidade cognitiva, ou seja, flexibilidade de aprendizado e de encontrar soluções para problemas complexos”.
Elcio destacou que o curso de design thinking ajuda a pensar soluções criativas e ensina técnicas para isso. Outro grande diferencial é que se aplica para profissionais das mais diversas áreas.
Liderança
Jéssica Etchandy Lima, 26, é lider dos setores de Marketing, Comercial e Qualidade de uma startup. Ela enfrenta o desafio de gerenciar equipes a distância e manter o engajamento e proximidade com a cultura da empresa.
Por meio de uma oportunidade proporcionada pela startup, Jéssica fez o curso de formação de lideranças.
“A cada encontro, presencial ou virtual, saio com milhões de insights de melhorias para a empresa e gestão. O curso traz clareza aos pontos fortes da minha liderança e também àqueles desafios que devo ultrapassar, ou minimizar para uma liderança de alta performance”.
Os cursos
1 Inteligência emocional
O curso ajuda a desenvolver habilidades para ter equilíbrio emocional na hora enfrentar situações adversas, como a própria pandemia e suas consequências. O empregado equilibrado tem mais assertividade na tomada de decisões. O curso dura em média dois meses.
2 Análise de redes sociais
O profissional produz conteúdo planeja, gerencia, analisa e monitora redes sociais de empresas a fim de aplicar estratégias de crescimento dessas ferramentas. Com a aceleração das vendas online, é conhecimento cada vez mais valorizado. É voltado para pessoas com ensino superior. Dura de três meses um ano em média.
3 Tecnologia e inovação
Ajuda o aluno a entender o que é inovação e a utilizá-la como ferramenta para aumentar a competitividade da empresa, com a gestão tecnológica. Ideal para quem tem ensino superior. Duração de três meses.
4 Qualidade no atendimento ao cliente
Para fidelizar o cliente, é necessário um bom atendimento. O curso prepara o aluno para identificar as necessidades da clientela para atendê-los da forma adequada e assim deixá-los satisfeitos de forma que retornem e indiquem o produto ou serviço. Duração média de um mês.
5 Vendas
Seja por meio de produtos ou serviços, é através das vendas que a maioria das empresas ganha dinheiro. Por isso, saber vender é essencial. O curso ensina estratégias e técnicas. É voltado para quem trabalha em comércio. Dura em média de um a três meses.
6 Atendimento ao público
É um curso que abre portas para qualquer tipo de trabalho, ajudando o candidato a deixar uma boa impressão por onde passa. O curso dura, em média, três meses.
7 Cuidador de idosos
O profissional trabalha pelo bem estar do idoso, em relação à higiene, medicação, alimentação adequada, entre outros assuntos. Com a pandemia e a necessidade do isolamento do grupo de risco, esses profissionais ganham ainda mais responsabilidade. Tem duração média de quatro a seis meses.
8 Inteligência artificial
O profissional aprende sobre o conceito de inteligência artificial e se habilita para operar sistemas de forma a explorar melhor o uso das ferramentas que ela proporciona. Dura um mês.
9 Gestão de carreiras
O curso ajuda aqueles que querem dar uma direção na carreira. Por meio dele se faz um planejamento para crescer na empresa onde trabalha ou no mercado, de forma a ser bem-sucedido. Ele possibilida enxergar as possibilidades, o que é bom tanto para o empregado quanto para a empresa. Dura um mês.
10 Gestão de mídias sociais
O profissional produz conteúdo, planeja, gerencia, analisa e monitora redes sociais de empresas a fim de aplicar estratégias de crescimento dessas ferramentas. Além disso, administra diversas contas e equipes, que incluem os analistas. Dura um mês.
11 Programador mobile
Aprende a desenvolver aplicativos, que têm sido cada vez mais utilizados no dia a dia das pessoas. Dura de seis meses a um ano e tem empregabilidade alta.
12 Controlador/ Programador de manutenção
Para quem já trabalha na área industrial e quer crescer na carreira. Dura em média um ano e é voltado para pessoas com ensino superior.
13 Estratégia de negócios
O curso é voltado para quem tem nível superior. Nele, o aluno aprende a pensar em alternativas inovadoras e trabalhar os indicadores de performance do negócio, melhorando os resultados. Dura um mês.
14 Como motivar pessoas
Auxilia no desenvolvimento de habilidades para motivar as pessoas. O curso pode ser feito em até uma semana.
15 Design thinking
O aluno aprende técnicas de pensamento criativo. Duração de duas semanas.
16 Produtividade
Na crise ou fora dela o foco das empresas é a produtividade.. Alguns conhecimentos ajudam a melhorar esse processo, como saber gerir o próprio tempo e evitar desperdícios. A duração do treinamento é de duas semanas.
17 Comunicação assertiva
Auxilia no desenvolvimento de uma comunicação clara, objetiva e coerente. O curso pode ser feito em uma semana.
18 Liderança de alta performance
O curso habilita o líder para trabalhar com os desafios técnicos e emocionais da posição e a usar ferramentas de engajamento da equipe. Dura de um a três meses e é voltado para gerentes e diretores.
19 Estratégia de negócios
O curso é voltado para quem tem nível superior. Nele, o aluno aprende a pensar em alternativas inovadoras e a trabalhar os indicadores de performance do negócio, melhorando os resultados. Dura um mês.
20 Gestão de micro e pequenas empresas
Prepara profissional para lidar com os desafios que as pequenas e médias empresas enfrentam. Os cursos duram de dois a seis meses e são voltados para quem tem ensino superior.
21 Marketing estratégico e Marketing pessoal
Traz informações que ajudam o profissional a se colocar de forma estratégica em um mercado tão competitivo, além de ajudar a ganhar visibilidade para promoções. Dura de três meses a um ano e é voltado para pessoas com ensino superior.
22 Gestão de equipes
A pandemia acelerou o processo de home office em algumas empresas e os líderes precisaram aprender a gerir equipes a distância. Esse curso ajuda a enfrentar os novos desafios. Duração de duas semanas.
23 Gestão de vendas
Eensina estratégias de venda. É voltado para quem trabalha em comércio. Dura em média de um a três meses.
24 Redação empresarial
Uma boa redação é essencial no mundo corporativo, afinal uma vírgula colocada de forma errada pode mudar completamente o sentido de uma frase. Esse curso vem para ajudar aqueles que precisam de apoio para melhorar a escrita.
25 Manutenção de computadores
Traz independência de suporte técnico para quem trabalha em qualquer área que demanda uso de computador. Geralmente ter o ensino médio completo é pré-requisito para fazer o curso, cuja duração varia de seis meses a um ano.
26 Pacote Office
Utilizar as ferramentas do pacote de forma correta é necessário para as mais diversas profissões. Há treinamentos sobre o assunto que duram de dois a quatro meses, em média.
27 Técnicas de negociação
Capacita o aluno para fazer acordos, criando bons relacionamentos. Ajuda a negociar prazos, valores e administrar conflitos. Dura em média dois meses.
28 Secretariado
Profissional muito demandado no setor administrativo. Entre as funções estão controle de agenda e atendimento ao público e por telefone. Curso dura cerca de três meses.
29 Matemática financeira
Indicado para quem tem ensino superior, tem duração de três meses, em média.
30 Processos logísticos industriais
Agrega conhecimento a profissionais que já trabalham na área e querem crescer na carreira. Dura até um ano e é voltado para pessoas com ensino superior.
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