Formação abre portas para emprego
O programa estimula jovens a buscar capacitação e participar de iniciativas educacionais ligadas ao setor florestal
A educação pode transformar vidas. E exemplos não faltam de jovens que aproveitaram as oportunidades para adquirir formação profissional e hoje estão construindo uma carreira promissora na maior fabricante de celulose do mundo, a Suzano.
A empresa desenvolve projetos por meio de parcerias, como o Programa Formare, com a Fundação Iochpe, que desde 2005 capacita jovens em situação de vulnerabilidade social. A iniciativa utiliza o voluntariado empresarial para promover a educação profissional e preparar os jovens para o mercado de trabalho em Suzano (SP) e Aracruz (ES), entre outras localidades.
No início deste ano, aconteceu a formatura dos jovens que participaram da 3ª edição do Programa Formare em Aracruz. Ao todo, 17 pessoas foram capacitadas no curso de Operador de Processo de Produção e, ao longo de 10 meses, tiveram aulas práticas e teóricas ministradas por educadores voluntários — colaboradores da Suzano que compartilham experiências e reforçam um dos valores da companhia: “gerar e compartilhar valor”.
Entre os formados, 59% se inseriram no mercado de trabalho, seja na própria Suzano ou em empresas parceiras. A 4ª turma iniciou as aulas em fevereiro e tem previsão de conclusão no próximo mês de dezembro.
Quem passou pelo Formare foi Gusthavo Tiengo Rodrigues. Foram 10 meses de aulas teóricas e práticas até conquistar uma vaga de técnico em analítica. Hoje, ele é um dos responsáveis por garantir a qualidade da celulose.
“Eu não me via dentro de uma grande empresa. O Formare me proporcionou essa visão e hoje eu tenho a oportunidade de trabalhar numa das gigantes da celulose no Brasil e no mundo”, conta o técnico.
Ele destaca que “o Formare nos ensina a nos portar dentro de uma empresa e também fora dela. Esses ensinamentos nós levamos para as nossas vidas pessoais também”.
Já a coordenadora de Programas de Jovens da Suzano, Daiana Stange, enfatiza que gerar valor na sociedade é fundamental para as iniciativas da empresa. “Por isso, investimos no Programa Formare, que oferece uma qualificação profissional e também contribui para o crescimento pessoal destes jovens, que estão só começando suas vidas corporativas. Quase 60% deles já vão sair ingressados no mercado de trabalho. Isso é a maior prova de que o poder da educação é um agente de transformação social.”
“Eu não me via dentro de uma grande empresa. O Formare me proporcionou essa visão e hoje eu tenho a oportunidade de trabalhar numa das gigantes da celulose no Brasil e no mundo. Gusthavo Tiengo Rodrigues, técnico em analítica, Gusthavo Tiengo Rodrigues, técnico em analítica
Referência
Engenheira começa com estágio
A engenheira mecânica recém-formada Poliany Vicente, de 22 anos, começou a estagiar na Suzano em 2024 e, um ano depois, em fevereiro de 2025, foi efetivada. “Eu sempre quis trabalhar na Suzano. Uma empresa referência no Espírito Santo e no Brasil”, conta a auxiliar de produção.
“Eu sempre tive interesse nesse ambiente de fábrica. Fui para a Engenharia Mecânica, gostei muito do curso e vi a oportunidade de crescer dentro da Suzano. Minhas expectativas são de continuar aqui e crescer, alcançar cargos maiores e poder contribuir com o time todo da empresa.”
Plataforma digital auxilia no recrutamento
Vem da tecnologia uma ferramenta que conecta profissionais às oportunidades no mercado de trabalho e que também estimula jovens a conseguir estágio. Chamada de Bússola Conecta, a plataforma recebe cadastro de todos os perfis profissionais, de ingressantes a trabalhadores experientes.
O apoio ao Bússola Conecta é uma das ações da Suzano em linha com o compromisso da empresa de contribuir para que 200 mil pessoas saiam da condição de pobreza até 2030.
As empresas utilizam a ferramenta de forma estratégica para identificar talentos e otimizar a busca por candidatos qualificados. De acordo com a consultora de Desenvolvimento Social da Suzano, Rafaela Cavalcanti, além das vagas disponíveis na Suzano, outras 180 empresas parceiras no território também divulgam suas vagas e fazem as contratações. “Isso é muito importante para que a gente tenha o desenvolvimento econômico e territorial da comunidade”, ressalta.
A Suzano considera que territórios estratégicos são aqueles socioeconomicamente diversos e vulneráveis. Para isso, trabalha com comunidades, associações e cooperativas para fortalecer esses locais.
Funcionando desde fevereiro de 2023, a plataforma Bússola Conecta tem registrado crescimento nos territórios onde atua e atingiu a marca de 200 contratações.
Mais do que números, o Conecta organiza o acesso ao trabalho. Para as empresas, reduz etapas e melhora a assertividade do recrutamento; para os candidatos, amplia a visibilidade do perfil e facilita a inscrição nas vagas.
O resultado social é mensurável: emprego formal que viabiliza planejamento financeiro, circulação de renda e retomada de projetos de vida – um ciclo que se sustenta quando iniciativas privadas de impacto, como a Suzano, apoiam soluções locais desenhadas por quem conhece o território.
“Isso é importante para que a gente tenha o desenvolvimento econômico e territorial da comunidade. ,
