Encontro Ibef-ES: mudanças radicais nos próximos 5 anos
Professor e cientista Silvio Meira prevê eventos disruptivos para os quais talvez a sociedade ainda não esteja preparada
“Os próximos 5 anos trarão transformações profundas para as quais talvez não estejamos preparados”. A frase é do professor e cientista Silvio Meira e resume o espírito do Encontro Ibef-ES (Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças), que reuniu executivos e lideranças para debater os grandes desafios e oportunidades que moldam o presente e o futuro dos negócios.
O evento foi marcado por reflexões sobre inovação, qualificação de mão de obra e o papel das empresas diante de um cenário em constante transformação.
A palestra de Meira foi um dos pontos altos do evento. Ele destacou que a Inteligência Artificial não está separada de tudo o que já conhecemos, e reforçou que os próximos 5 anos trarão transformações profundas para as quais talvez ainda não estejamos preparados.
Para ilustrar, falou sobre os “cisnes vermelhos”, eventos disruptivos que causam rupturas irreversíveis nos modelos de negócios, como foi o caso da internet e da chegada do Uber. Silvio lembrou que a inovação acontece em três escalas — adaptação, evolução e ruptura — e reforçou que, no final, tudo é sobre pessoas.
Meira destacou ainda, no fim, que a curva da transformação une passado, presente e futuro, e aconselha as empresas a cuidarem de suas pessoas, aproveitando as oportunidades de reaprender e de explorar o poder da criatividade.
A abertura do evento foi do presidente Alecsandro Casassi, que deu as boas-vindas aos participantes, destacando uma conquista histórica: a cadeira do Ibef-ES no conselho do ES500.
O instituto alcançou a posição em primeiro lugar no processo de seleção, reforçando seu papel estratégico no desenvolvimento econômico e empresarial do Estado.
Em painel mediado por Francis Ferrari, diretora-executiva do Ibef-ES, foi debatido o tema “Estratégia e valor em um mundo em transformação: do insight à execução”. Já Daniel Cabrera, da SAP, ressaltou que empresas em crescimento estão quebrando paradigmas, sempre pautadas por propósito claro, cultura forte e parcerias estratégicas.
Nailson Dalla, diretor-executivo do Sicoob-ES, apresentou o cooperativismo como exemplo de ecossistema que coloca em prática a empatia, e defendeu que as tecnologias vão transformar a forma como vivemos e nos relacionamos com os negócios.
Acerto da base da educação
Durante o encontro do Ibef-ES, Rodrigo Ruggiero, da Vale, alertou para a necessidade de acertar a base da educação, defendendo escolas em tempo integral e o aumento do número de cursos técnicos como medidas fundamentais diante da escassez de mão de obra.
Camilla Cinquetti destacou que trabalhar com propósito, receber um bom salário, ter sentimento de pertencimento e flexibilidade são fatores decisivos para a retenção de talentos. Para ela, empresas precisam investir mais em capacitação e líderes devem buscar imersões com suas equipes para se manterem à frente.
Já Rodrigo Morais, da Falconi, lembrou que universalizar informações é determinante para engajar pessoas e transformar realidades dentro das organizações.
Parceira do evento, a SAP trouxe um pitch prático apresentado por Junior Freitas. Ele mostrou como a suíte de soluções da empresa pode colocar inteligência artificial, dados e aplicações para trabalhar de forma integrada, apresentando exemplos de como aplicar a IA no dia a dia das organizações.
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