Faltam candidatos para trabalhar em 30 profissões

Entre as profissões com vagas que não está sendo preenchidas está a de técnico de laboratório |  Foto: Divulgação

De um lado, crise, desemprego e trabalhadores lotando as empresas com currículos. Do outro, muitas vagas e escassez de profissionais habilitados para preenchê-las. Esse é o retrato do mercado de trabalho no Espírito Santo quando se fala de mão de obra: faltam empregos para muitos, sobram vagas para outros.

Nem mesmo a pandemia do coronavírus mudou essa realidade. De março a julho, 25 mil profissionais perderam seus postos de trabalho em uma recessão sem precedentes na história. Porém, diversas empresas ainda encontram dificuldade em suprir suas carências.

Especialistas em Recursos Humanos e recrutamento afirmaram que, em pelo menos 30 profissões, estão sobrando vagas no Estado. A grande maioria é da área de tecnologia da informação. Há também necessidade de profissionais do setor fiscal, de saúde e marketing.

Segundo o consultor em carreiras Elias Gomes, os motivos são muitos, como a falta de preparo e de conhecimento técnico de determinados pontos que são pré-requisitos para as profissões.

“Tem empresa que fica com a mesma vaga em aberto por muito tempo, pois é difícil preencher. Algumas têm vagas constantemente e qualquer profissional que chegar com um bom perfil vai conseguir o espaço”, explicou.

A falta é por profissionais dos mais variados graus de escolaridade, indo desde a exigência por graduação, até por cargos que necessitam do ensino fundamental. “Os requisitos variam de acordo com as vagas que são ofertadas. Mas uma coisa em comum para todos é a necessidade de atualização dos conhecimentos”, disse Elias.

De acordo com Gisélia Freitas, psicóloga e especialista em pessoas e carreiras, tais carências sempre existiram no País, mesmo antes da crise do coronavírus. Um dos motivos está relacionado com a formação acadêmica dos estudantes.

“Sempre existiu esta carência devido ao grau de qualificação, um déficit cultural do nosso setor educacional em desenvolver e formar bons profissionais. Isso mesmo com acesso a universidades e cursos técnicos”, ressaltou.

Outra explicação para esse cenário é a aceleração do mercado, deixando muitos profissionais sem conseguir acompanhar as mudanças constantes.

Preparação para ter vaga no mercado

Quem está se preparando para ocupar uma vaga em tecnologia da informação é Raquel Girelli de Oliveira, aluna do curso de Análise e Desenvolvimento de Sistema da UCL.

Ela optou pela carreira depois de fazer uma pesquisa no mercado e perceber que a demanda por profissionais é grande. “Eu vi que choviam vagas na área de TI, que tinha as melhores oportunidades e os melhores salários. Fazia Engenharia, mas acabei trocando”.

SAIBA MAIS

1 Analista de TI

• É o profissional que projeta, planeja, configura e administra redes de computadores. É quem oferece suporte aos usuários.
• A maioria dos profissionais opta por ser especialista.

2 Chef de cozinha

• É o profissional responsável por organizar a cozinha de restaurantes e hotéis e elaborar cardápios.
• A demanda é por profissionais que conheçam a técnica das cozinhas.

3 Designer gráfico

• É o responsável por criar projetos de comunicação visual, como logotipos e panfletos.
• A demanda maior das empresas é por técnica e psicologia das cores.

4 Analista de Marketing

• É o que elabora estratégia no desenvolvimento de materiais promocionais e campanhas em mídia. Realiza pesquisas de mercado e outras.
• Faltam analistas de marketing no mercado que também pensem em gerar contatos de venda.

5 Engenheiro de vendas

• Desenvolve e apresenta soluções de produtos e serviços, de acordo com a necessidade do cliente, além de outras funções.
• A demanda do mercado é por profissionais que desenvolvam habilidades que vão além da atuação técnica.

6 Redator

• Cria e revisa textos, artigos e livros. Realiza pesquisas de informações para elaboração de artigos. Atua na redação e produção de peças publicitárias.
• Faltam no mercado pessoas que escrevam estrategicamente, e que não utilizem apenas a técnica.

7 Analista de preços

• Realiza análise e formação de preços de mercadorias e serviços para aumentar a receita e garantir uma melhor margem sobre os custos diretos ou indiretos.
• A busca é por profissionais que entendam a dinâmica do mercado.

8 Técnico em Enfermagem

• Auxilia enfermeiro em ações que envolvem cuidado com o paciente.
• Faltam profissionais com maior experiência para instituições de saúde.

9 Assistente de instalação e tubulação

• Auxilia na instalação de sistema de segurança, faz a passagem de fiação, manutenção e outras funções.
• A maior demanda é por profissionais que tenham experiência.

10 Operador de fresa

• Atua na usinagem de peças de metais ferrosos e não ferrosos, resinas e plásticos em máquinas.
• Faltam profissionais com experiência no mercado.

11 Analista fiscal

• Atua na apuração e declaração de impostos diretos e indiretos, realiza escrituração fiscal, atende fiscalizações e outros.
• Faltam profissionais que conheçam as rotinas.

12 Analista contábil

• Entre as funções está a de realizar análise, classificação e conciliação contábeis e financeiras.
• Assim como o analista fiscal, o mercado demanda por profissionais que conheçam mais as rotinas.

13 Diretor financeiro

• Controla as atividades financeiras da empresa. A busca é por profissionais com mais experiência e que falem outras línguas.

14 Secretária executiva

• Atua apoiando o diretor e o presidente da empresa, organizando agenda, documentos, comunicados e correspondências.
• Demanda por profissionais que tenham boa política de relacionamento e que tenham experiência.

15 Analista comercial bilíngue

• Analisa processos de vendas, desenvolve e administra relatórios de pedidos e volume de faturamento, entre outras funções.
• Demanda por profissionais que saibam outras línguas.

16 Analista de Mídia

• Otimiza Campanhas, cria e analisa relatórios detalhados para descobrir oportunidades de melhora das métricas. Precisa pensar estrategicamente e não apenas criativamente.

17 Motorista de caminhão truck

• Transporta materiais e produtos para diversos itinerários, além de elaborar relatórios de viagens.
• Demanda por pessoas que já possuem mais experiência.

18 Supervisor de produção

• Supervisiona atividades de produção da fábrica, controla o volume a ser produzido, os custos e a qualidade.

19 Vendedor de mármore e granito

• Indústria está em expansão. Porém, profissionais com conhecimento do produto são poucos.

20 Economista

• Analisa e propõe medidas econômico-financeiras a pessoas e empresas. A procura é por profissionais com fluência em inglês.

21 Analista de segurança da informação

• Analisa riscos relacionados à informação gerenciada por sistemas e infraestrutura de Tecnologia de Informação de uma empresa. A busca é por profissionais que possuam mais qualificação na área.

22 Especialista em Big Data

• Faz a gestão e a análise de dados, a fim de aumentar a rentabilidade de uma empresa.

23 Desenvolvedor mobile

• Desenvolve softwares e recursos para dispositivos móveis. Faltam profissionais com formação.

24 Orçamentista

• Controla o orçamento, auxilia o contador na elaboração de demonstrativos, entre outros.

25 Técnico em laboratório

• Realiza análises físico-químicas em laboratório, prepara soluções e controla a qualidade de produtos e matéria-prima. Faltam profissionais que tenham formação adequada.

26 Técnico de máquinas agrícolas

• Opera, regula e prepara máquinas e equipamentos agrícolas, bem como no manejo do solo, no plantio, na irrigação e na colheita e realiza pequenos reparos nas máquinas para garantir sua conservação.

27 Departamento pessoal

• Os especialistas de departamento pessoal realizam controle e processamento de folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões.

28 Representante comercial

• Realiza vendas de produtos de determinada empresa, faz relatórios e visita possíveis compradores.

29 Vendedor de energia solar

• Vende e apresenta produtos de tecnologia fotovoltaica. Há poucos conhecedores do mercado.

30 Analista de RH

• Analisa, implanta e realiza procedimentos de recrutamento. Há carência por profissionais com inglês.

Fonte: Heach RH, Gisélia Freitas, Catho e pesquisa AT.