Vagas em Inteligência Artificial disparam 189% em um ano
Demanda por profissionais com competências em IA avança 189% no País e começa a transformar o mercado de trabalho capixaba
A demanda por profissionais com competências em Inteligência Artificial (IA) cresceu 189% em um ano no Brasil. O número de vagas que exigem habilidades relacionadas à tecnologia passou de 63,3 mil em 2024 para 182,3 mil em 2025, segundo o Barômetro Global de Empregos em IA, estudo da consultoria PwC.
Com isso, a participação dessas oportunidades no total de anúncios de emprego no País saltou de 1,1% para 3,6%. Os resultados indicam que empresas mais expostas à IA registram crescimento de produtividade e de quadros de pessoal acima da média, além de salários mais altos.
Produtividade e salários sob impacto da IA
De acordo com o levantamento, empresas com maior exposição à IA apresentam expansão mais acelerada do quadro de profissionais, de 52%, contra 36% das demais. O crescimento salarial também é mais expressivo nessas organizações, chegando a 24%, ante 17% nas empresas com menor uso da tecnologia.
Os dados reforçam a percepção de que competências em IA se tornam cada vez mais estratégicas para a competitividade, influenciando tanto a geração de vagas quanto a remuneração oferecida.
Mercado de trabalho no Espírito Santo
No Espírito Santo, a procura por profissionais com domínio de IA também aumentou e acompanha a tendência nacional, segundo especialistas ouvidos pela reportagem. Grandes empresas e indústrias com operações no Estado já estruturam sistemas de IA em suas atividades.
A Vale, por exemplo, utiliza a tecnologia desde 2017 e inaugurou o Centro de Inteligência Artificial (AI Center) na unidade de Tubarão em 2019, destacou Alexandre Pigatti, head de IA e Democratização de Dados da mineradora, durante a Mec Show.
Entre micro e pequenas empresas, a pesquisa “Inovação e o Futuro do Trabalho”, realizada pelo Sebrae/ES, mostrou que 47,2% delas utilizam ferramentas de IA em suas atividades. Embora o Estado tenha um mercado proporcionalmente menor que grandes polos como São Paulo, Minas Gerais e Paraná, a mudança no perfil das contratações é considerada evidente por especialistas.
O especialista em gestão, negócios e desenvolvimento organizacional Kleber Alves avalia que a exigência de conhecimento em IA chegou a funções em que isso era incomum.
"As empresas passaram a incorporar esse conhecimento como requisito ou diferencial em funções que tradicionalmente não exigiam competências tecnológicas avançadas"
Áreas que mais buscam profissionais com IA
Na prática, o mercado capixaba começa a valorizar profissionais capazes de utilizar a Inteligência Artificial para aumentar produtividade, melhorar processos e apoiar a tomada de decisão.
As áreas que mais têm demandado esses profissionais incluem:
- Tecnologia da Informação
- Marketing
- Comunicação
- Recursos Humanos
- Comercial
- Atendimento ao Cliente
- Engenharia
- Indústria
Hoje, a IA aparece como ferramenta de trabalho em praticamente todas as áreas do negócio, desde a elaboração de propostas comerciais e análises financeiras até recrutamento, atendimento ao cliente, produção de conteúdo e automação de processos internos.
O que as empresas passaram a exigir
Além do conhecimento técnico da função, as empresas estão valorizando profissionais que tenham domínio de ferramentas de IA, capacidade de adaptação, pensamento analítico e produtividade digital, destacou Eliana Machado, CEO da Center RH.
"Também é importante saber analisar e validar as informações geradas pela IA, utilizando a tecnologia com senso crítico, responsabilidade e eficiência"
Não basta mais conhecer uma ferramenta específica, como o ChatGPT. As organizações procuram profissionais que consigam integrar a IA às atividades do dia a dia, construindo prompts eficientes, validando informações geradas pelos modelos, automatizando tarefas repetitivas e utilizando os resultados de forma crítica e estratégica.
Ao mesmo tempo, cresce a valorização das chamadas competências humanas. Pensamento crítico, criatividade, capacidade analítica, comunicação, julgamento e inteligência emocional tornam-se ainda mais importantes justamente porque são habilidades que complementam o uso da tecnologia.
Como a IA muda a rotina de trabalho
O gerente de tecnologia da Effettivo Sergio Costa Almeida contou que utiliza IA para tarefas que antes consumiam bastante tempo, como pesquisar informações, analisar dados, escrever e revisar códigos, criar análises de relatórios e até estruturar soluções para problemas mais complexos.
"Me permite dedicar mais tempo àquilo que realmente exige conhecimento, experiência e tomada de decisão"
Para especialistas, casos como esse ilustram o aumento esperado de produtividade nas empresas que incorporam a Inteligência Artificial de forma estruturada às rotinas de trabalho.
Fonte: PwC, Eliana Machado, Kleber Alves, Elcio Paulo Teixeira e Frederico Comério.
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