Pagamento do 13º salário vai injetar R$ 398 bilhões na economia
O total equivale a cerca de 2,9% do PIB e inclui empregados com carteira assinada, servidores públicos, aposentados e pensionistas
O pagamento do 13º salário deve alcançar cerca de 95,3 milhões de trabalhadores e acrescentar R$ 369,4 bilhões à economia brasileira até dezembro, segundo o Dieese.
O total equivale a cerca de 2,9% do PIB e inclui empregados com carteira assinada, servidores públicos, aposentados e pensionistas — embora, no caso dos segurados do INSS, as parcelas já tenham sido antecipadas para abril e maio.
O rendimento adicional médio estimado pelo Dieese é de R$ 3.512, com diferenças entre os setores: serviços e administração pública têm renda média de R$ 4.982,72, seguidos pela indústria (R$ 4.615,75), construção civil (R$ 3.450,65), comércio (R$ 3.133,88) e agropecuária (R$ 2.986,52).
A distribuição regional é concentrada no Sudeste, responsável por quarenta e nove vírgula seis por cento dos pagamentos, seguido por Sul (17,3%), Nordeste (16,4%), Centro-Oeste (9%) e Norte (5%). O estudo usa dados da Rais, Caged, INSS, Pnad e Tesouro Nacional.
A legislação estabelece que a primeira parcela do 13º seja paga até 30 de novembro. Como em 2025 a data cai em um domingo, o pagamento deve ser feito até 28 de novembro, último dia útil do mês, conforme orientação operacional. A segunda parcela precisa ser depositada até 20 de dezembro.
Algumas empresas antecipam a primeira parcela junto com as férias, desde que o pedido tenha sido feito em janeiro. A lei permite apenas duas parcelas.
O cálculo do 13º considera o salário bruto dividido por 12 e multiplicado pelos meses trabalhados no ano. Para que um mês seja contabilizado, é necessário ter trabalhado ao menos 15 dias.
Entram no cálculo o salário-base, adicionais como insalubridade, periculosidade e adicional noturno, além da média de horas extras e comissões. Não entram benefícios eventuais ou indenizatórios, como vale-transporte e auxílio-alimentação.
A primeira parcela corresponde à metade do valor total, paga sem descontos. A segunda inclui abatimentos de INSS e Imposto de Renda, aplicados conforme a faixa salarial. Quanto maior a remuneração, maior a alíquota dos descontos.
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