Nova geração prefere tentar a própria empresa, aponta estudo
Desejo de independência financeira é um dos principais motivos
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Os mais jovens estão dando preferência em criar startups, ter o próprio negócio e sonham com sucesso nos negócios, segundo os especialistas. O empreendedorismo nesta faixa etária é um bom sinal de adaptação dos jovens aos desafios da vida e do mercado.
E o que leva boa parte dos mais novos para esse caminho é o desejo de independência financeira para fugir do desemprego e autonomia no trabalho.
A gerente de recursos humanos da Center RH Eliana Machado, destaca que isso é uma realidade, pois há uma mudança no mercado de trabalho.
“Há hoje muitos jovens buscando empreender através de Microempreendedor individual (MEI), e outras de maneiras informais até”, detalha.
Eliana explica que tem visto que os jovens têm buscado ter experiências em áreas mais administrativas para abrir o próprio negócio. “Tem muitos jovens empreendedores que participam de projetos, que participam de escolas de formação e consultorias para fazer os seus próprios negócios”, diz.
A psicóloga e diretora da Psico Store Martha Zouain, afirma os jovens estão muito envolvidos com startups e negócios que com baixo investimento conseguem empreender.
O mercado de empreendedorismo digital jovem tem crescido muito nos últimos anos. Entretanto, um grande marco para esse mercado, sobretudo o digital, foi a pandemia.
Com a economia abalada e o mercado de trabalho fragilizado, uma grande parcela da população teve que se reinventar e passar a empreender.
Segundo estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), mesmo no auge da pandemia, o número de jovens empreendedores cresceu 15% no País em 2020.
“Qualquer um pode empreender, mas o jovem tem algumas características específicas. Entre elas estão a falta de medo em correr riscos, o desejo de incrementar renda, a facilidade do manuseio de ferramentas na internet a vontade de realizar algum sonho pessoal”, avalia Rafael Carvalho, mentor de negócios.
Para Carvalho, qualquer pessoa pode começar a empreender e uma das opções é avaliar quais são as suas principais habilidades e paixões. A partir disso, é possível avaliar como começar um negócio, e uma das possibilidades, por exemplo, é criar infoprodutos ou cursos on-line relacionados ao tema de interesse.
Só que o especialista destaca que o País tem de criar um ambiente que incorpore esses novos empreendedores, sobretudo diante do quadro de mudança estrutural do emprego.
"A gente sonhava em investir"
As jovens Leticya Vasconcelos, 23, e Vitória Luparelli, 21, iniciaram o próprio negócio recentemente: a agência de marketing Marketu.
Leticya conta que trabalhava em um agência e pediu demissão para focar no próprio negócio.“Não queria ficar lá trabalhando para outra empresa não conseguindo fazer tudo o que queria fazer. A gente sonhava muito em investir juntas porque a Vitória até já tinha saído do emprego dela”, destaca.
A jovem diz que está sendo um desafio trabalhar para ela mesmo, tendo de buscar a própria clientela.
A nova juventude
Experiência crucial, dizem especialistas
Os especialistas defendem que o estágio representa o primeiro contato do aluno com os profissionais da área que escolheu seguir e pode colocar em prática aquilo que está aprendendo em sala de aula, além de conhecer as atividades de rotina de uma empresa do setor.
“O estudante tem a oportunidade de conhecer melhor sua área alvo e a empresa poderá avaliar as habilidades e decidir por uma possível contratação”, explica Kleber Alves, especialista em carreiras do grupo Educavix.
Para Valquiria Dadalto, gerente de operações do Centro de Integração Empresa-Escola no Estado (CIEE-ES), o estágio é um ato educativo em que estudantes têm a oportunidade de ter contato com a prática profissional supervisionada por meio da atuação em empresas e órgãos públicos.
“Como os estagiários ainda estão em processo de formação, não é esperado que eles tenham experiência ou domínio das funções que irão exercer, pois o aprendizado deverá ocorrer durante o estágio com o acompanhamento do supervisor”.
Segundo Martha Zouain, psicóloga e diretora da Psico Store, a importância do estágio no mercado de trabalho é fundamental, independente da idade.
“Para os mais velhos, pode ser a grande oportunidade de iniciar o trabalho dos sonhos, construindo experiências relevantes. O profissional amplia seu network, aprimora habilidades mas, também, aprender competências técnicas e comportamentais relevantes em qualquer empresa”, afirma.
Análise
"Estágio tem de ser mais atrativo"
“As empresas precisam tornar o estágio mais atrativo. Apesar de não ser o principal, uma remuneração mais atrativa vai, com certeza, atrair mais pessoas e buscarem o estágio.
Uma oportunidade para desenvolvimento dentro da empresa também é fundamental, porque se o jovem vê que não há, então não vai atrair. E, inclusive, deixar isso claro, de quais serão os desafios para que o jovem se sinta desafiado, valorizado, e satisfeito de estar na empresa.
Hoje também a gente tem que considerar a questão da inclusão, pois é outro ponto bem atrativo. A flexibilidade também, além do já previsto em lei.
Os benefícios, alguma coisa de benefício também pode ser muito considerado, apesar de ser estágio, mas tem necessidades, tanto quanto os funcionários, e se incluir benefício, certamente vai atrair.
Também, os jovens fazem muita questão, e é natural, todas as pessoas, que há um acompanhamento, há um feedback sobre a performance deles, sobre onde pode melhorar”.
Como fazer para entrar em um estágio
O estágio é um programa a ser desenvolvido por estudantes dentro de empresas como complemento de sua aprendizagem.
A ideia é aperfeiçoar os conteúdos aprendidos na sala de aula com vivências no mundo do trabalho.
Segundo a Lei do Estágio, sendo obrigatório ou não, o estágio pode ser realizado em cursos de nível médio, técnico ou superior, sendo necessário um termo de compromisso ou contrato celebrado entre estudante e a empresa ou instituição interessada, com a interveniência da instituição de ensino.
Por não ter vínculo empregatício, o estagiário não é protegido pela CLT. Nesse caso, a formalização da negociação entre empresa e faculdade é realizada mediante contrato.
Onde buscar estágio
Jovens Valores
O programa do governo do Estado tem oportunidades de estágio em secretarias e órgãos do Poder Executivo Estadual. As oportunidades são voltadas para estudantes dos ensinos médio, técnico e superior. Hoje são mais de 1.300 vagas abertas.
Para concorrer à vaga, o candidato precisa ter no mínimo 16 anos de idade, estar matriculado e frequentando regularmente uma instituição de ensino e não ter vínculo empregatício. A inscrição é feita exclusivamente pelo site, clicando aqui. O estágio tem carga horária de 20 horas semanais, bolsa mensal no valor de R$ 689,96 e vale-transporte. O programa contempla mais de 70 formações.
IEL Estágio
As vagas podem ser conferidas no site,
clicando aqui, onde também se deve fazer o cadastro.
Educavix
Para participar dos processos seletivos os candidatos precisam acessar o site e fazer o cadastro,
clicando aqui. Hoje são 37 vagas de emprego. Todas as contratações são temporárias e os salários podem chegar a R$ 5.500.
Cipe
As vagas e inscrições são pelo site, clicando aqui. Bolsas a partir de R$ 550 mensais e vale-transporte. Nível de escolaridade: Médio, técnico e superior.
Center RH
Para participar do programa de estágio e necessário ter acima de 16 anos, estar cursando o ensino médio, técnico ou superior. Vagas e cadastro pelo site, clicando aqui.
Fonte: Especialistas e agências citadas.
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