Entenda o que muda em salários, Imposto de Renda e aposentadoria em 2026

O novo ano começa com uma série de mudanças que impactam as vidas de trabalhadores, aposentados e pensionistas.

O salário mínimo, por exemplo, foi reajustado para R$ 1.621. O valor representa um aumento de R$ 103 ante o piso válido até o final de 2025, de R$ 1.518.

O reajuste é de R$ 6,79% e corresponde à inflação de 4,18% medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em 12 meses até novembro, mais um aumento real, conforme prevê regra de aumento do mínimo.

O valor corresponde a um valor mínimo de R$ 54,04 por dia e R$ 7,37 por hora, e vai alterar benefícios pagos pela Previdência Social a quem recebe aposentadorias de valor mínimo, pensões e auxílios. No Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), 70,8% dos beneficiários recebem o salário mínimo, o que representa 40% do valor total de benefícios.

Além disso, há mudanças para se aposentar pela regra de transição, oriundas da Reforma da Previdência aprovada em 2019: agora, as mulheres precisam ter, no mínimo, 59 anos e seis meses. Para os homens, a idade mínima passa a ser de 64 anos e seis meses. O tempo mínimo de contribuição é de 30 anos para as mulheres e de 35 para os homens.

Também há mudanças na regra dos pontos, que soma o tempo de contribuição com a idade do trabalhador. A pontuação mínima exigida será de 93 para mulheres e de 103 pontos para homens.

Além disso, a partir de primeiro de janeiro, entra em vigor a nova faixa de isenção do Imposto de Renda, que beneficia quem recebe até R$ 5 mil por mês, além de reduzir o valor do imposto cobrado para quem tem ganhos entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350 mensais.

Além disso, um imposto mínimo será cobrado a contribuintes de alta renda, que recebem acima de R$ 50 mil por mês ou R$ 600 mil por ano.

Esses contribuintes serão tributados progressivamente com alíquotas de zero a 10%. O governo estima que 141 mil contribuintes serão atingidos. Mas nem tudo o que a pessoa ganha entra no cálculo.

Ganhos de capital a partir da venda de imóvel saem da conta, exceto os obtidos em Bolsa; valores recebidos acumuladamente, como ações judiciais e aluguéis não pagos; rendimentos da poupança; indenizações por acidente de trabalho, danos morais ou materiais; rendimentos de aposentadoria e pessoas com doenças como Aids e câncer.

ENTENDA

Imposto de Renda

Nova faixa de isenção

A partir de primeiro de janeiro , quem ganha até R$ 5 mil está isento de pagar o imposto de renda.

Já quem tem ganhos entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350 mensais terá descontos que variam da seguinte forma:

de R$ 5.000,01 Até R$ 5.500: Desconto de 75%

de R$ 5.500 Até R$ 6.000: Desconto de 50%

de R$ 6.000,01 Até R$ 6.500: Desconto de 25%

de R$ 6.500 até R$ 7.000: desconto de 0%

A partir de R$ 7.350: Aplica-se o desconto de IRRF padrão.

Imposto a altas rendas

A ampliação da faixa de isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil mensais será compensada pela criação de uma cobrança mínima para os contribuintes considerados de alta renda. O governo estima que 141 mil contribuintes serão atingidos.

Pessoas físicas com renda anual superior a R$ 600 mil — o equivalente a mais de R$ 50 mil por mês — estarão sujeitas a uma tributação mínima de até 10%, aplicada apenas sobre o valor que exceder esse limite.

Quem ganha R$ 600.001,00 paga cerca de R$ 0,10, com alíquota de 0,000017%;

Uma renda um pouco maior, de R$ 600.010,00 ao ano, passa a ter alíquota de 0,000167%, gerando imposto de R$ 1,00;

Com R$ 615 mil anuais, a alíquota chega a 0,25%, e o imposto mínimo será de R$ 1.537,50.

Quem tem renda de R$ 1 milhão anuais terá uma alíquota de 6,667% e pagará R$ 66.670 de imposto.

O topo da alíquota, ou seja, 10%, só vai incidir sobre quem recebe acima de R$ 1,2 milhão por ano.

Na prática, será avaliado quanto o contribuinte já pagou em todas as fontes de renda.

Se esse cálculo mostrar que a contribuição alcançou ou superou 10% do total, não haverá cobrança extra nem direito à restituição;

Por outro lado, se a alíquota efetiva ficar abaixo de 10%, será cobrado um valor complementar.

Não haverá um imposto específico para dividendos – mas eles passarão a ser incluídos na tributação da renda total da pessoa física.

No entanto, alguns rendimentos são excluídos na hora de calcular o imposto devido, como:

• ganhos com poupança;
• títulos isentos (LCI, LCA, LCD, CRI, CRAs, FIIs, Fiagros e debêntures incentivadas);
• herança;
• aposentadoria;
• pensão de moléstia grave, venda de bens;
• outros rendimentos mobiliários isentos;
• indenizações.

Salário mínimo

O piso nacional passou para R$ 1.621 a partir de primeiro de janeiro.

O valor representa um aumento de R$ 103 ante o piso válido até o final de 2025, de R$ 1.518.

O reajuste de 6,79% impacta diretamente o bolso de trabalhadores, aposentados e pensionistas do INSS que recebem o valor mínimo.

O valor diário do mínimo corresponderá a R$ 54,04, e o valor horário, a R$ 7,37.

Além dos trabalhadores que, por contrato, recebem um salário mínimo, ou múltiplos desse valor, o piso serve de referência para aposentados, pensionistas e beneficiários de programas sociais, como o Benefício de Prestação Continuada (BPC).

No Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), 70,8% dos beneficiários recebem o salário mínimo, o que representa 40% do valor total de benefícios.

Seguro-desemprego

Com o novo salário mínimo, o benefício não poderá ser inferior a R$ 1.621,00 em 2026.

Caso o cálculo resulte em valor menor, o trabalhador receberá automaticamente o piso nacional.

O teto permanece em R$ 2.424,11 para trabalhadores com média salarial mais elevada.

Cadastro Único

Com a alta no salário mínimo, os valores que permitem a inscrição no CadÚnico também devem subir para R$ 810,50.

BPC

O valor do Benefício de Prestação Continuada (BPC), pago a idosos e pessoas com deficiência em situação de extrema pobreza, passará a ser R$ 1.621 e começará a ser pago no início de fevereiro, já que o reajuste é válido para os salários ou benefícios referentes a janeiro.

Aposentadoria 

Há duas regras de transição da Reforma da Previdência que mudam em 2026: a de pontos e a de idade mínima.

Regra de pontos

São o resultado da soma da idade + tempo de contribuição.

Para essa regra, em 2026, será necessário cumprir:

Homens: tempo mínimo de 35 anos de tempo de contribuição + 103 pontos;

Mulheres: tempo mínimo de 30 anos de tempo de contribuição + 93 pontos;

Em relação a 2025, haverá o acréscimo de 1 ponto para ambos os gêneros, passando para 93 e 103 pontos para mulheres e homens, respectivamente.

Regra da idade mínima

Vem sofrendo aumento progressivo desde a Reforma de 2019.

Em 2026, será necessário cumprir os seguintes requisitos:

Homens: 35 anos de tempo de contribuição + 64 anos e seis meses de idade;

Mulheres: 30 anos de tempo de contribuição + 59 anos e seis meses de idade;

Ou seja, em 2026, há o acréscimo de seis meses em relação a 2025.

Fonte: pesquisa AT