Processo seletivo com 500 vagas para a educação no ES. Salários de até R$ 5,7 mil
Processo seletivo para a área da educação, em cargos terceirizados de todos os níveis de escolaridade, oferece salários de até R$ 5.792
Mais de 500 vagas em todo o Espírito Santo estão abertas para atuação na Secretaria de Estado da Educação (Sedu), com salários variando de R$ 1.682,70 a R$ 5.792,56.
As oportunidades fazem parte de processo seletivo para nível fundamental, médio e superior, em cargos como assistente administrativo, bibliotecário, assistente social, psicólogo e auxiliar de serviços gerais.
A seleção foi aberta pela Minas Gerais Administração e Serviços S.A. (MGS), empresa pública de capital fechado que presta serviço para órgãos públicos, de forma terceirizada. Os aprovados terão vínculo empregatício com a empresa.
As taxas de inscrição variam conforme o nível de escolaridade, sendo R$ 50 para nível fundamental, R$ 59 para nível médio e R$ 66,50 para candidatos do nível superior.
Os profissionais serão contratados no regime CLT e contarão com vale-alimentação, vale-transporte, seguro de vida em grupo, além de outros benefícios previstos na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), conforme o cargo e a localidade.
A implantação do contrato, segundo a empresa, ocorrerá de forma gradual, em fases. “Garantindo organização, continuidade dos serviços e acompanhamento próximo das equipes”, diz, em nota.
A estrutura prevê ainda postos de liderança, como encarregados e supervisor geral.
O prazo de inscrição segue até 23 de fevereiro, exclusivamente pelo site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), organizador do certame. Edital e formulário de inscrição podem ser acessados em “concursos.ibfc.org.br/informacoes/489/”.
Para a seleção, a MGS vai aplicar uma prova objetiva — para todos os cargos — em 29 de março e uma prova de títulos — para os cargos de nível superior. Nessa última etapa, manter o currículo atualizado e documentos que ajudem o recrutador a entender o perfil são pontos essenciais, que ajudam o candidato a ter mais chances de ser chamado, orienta a especialista em Recursos Humanos (RH) Gisélia Freitas.
“Currículo e certificados precisam estar atualizados e bem organizados. No setor público, currículos claros, objetivos e sem exageros costumam ser mais eficientes do que materiais muito elaborados”.
Segundo Gisélia, o momento é favorável para quem deseja ingressar ou retornar ao setor educacional no Espírito Santo.
Saiba mais
Processo seletivo
Inscrições: até 23 de fevereiro
Site: www.concursos.ibfc.org.br/informacoes/489/
Vagas: mais de 500 (imediatas e cadastro de reserva)
Abrangência: todos os municípios do Espírito Santo
Cargos: assistente administrativo, bibliotecário, assistente social, psicólogo e auxiliar de serviços gerais.
Como se preparar
Avalie seu interesse
Antes de se candidatar, reflita se há identificação real com o ambiente escolar. A rede pública oferece vagas além da sala de aula, como áreas administrativas, técnicas e operacionais. Entender onde seu perfil se encaixa aumenta as chances de sucesso e evita frustrações no dia a dia profissional.
Valorize sua experiência
Não ter atuado em escola não é impeditivo. Vivências em atendimento ao público, rotinas administrativas, trabalho em equipe ou projetos sociais contam pontos. O importante é reconhecer suas competências e direcioná-las para a função mais compatível com sua trajetória.
Leia atentamente o edital
O descritivo da vaga traz requisitos obrigatórios, formação exigida, carga horária e local de atuação. Ignorar essas informações é um dos principais erros nos processos seletivos. Ler com atenção evita eliminações precoces e candidaturas inadequadas.
Organize documentos
Currículo atualizado, certificados organizados e atenção às datas de inscrição são essenciais. Informações incorretas ou documentação incompleta costumam resultar em desclassificação. Organização é um diferencial importante no setor público.
Prepare-se para a entrevista
Estude a vaga e a estrutura da rede estadual de ensino. Prepare respostas objetivas sobre motivação, pontos fortes e como lidar com desafios. Postura adequada, boa comunicação e interesse demonstrado reforçam comprometimento e responsabilidade.
Conheça a rede pública
Buscar informações básicas sobre a Secretaria de Educação, o funcionamento das escolas e os desafios da rede estadual demonstra interesse genuíno. Esse conhecimento ajuda tanto na entrevista quanto na adaptação ao cargo, além de mostrar alinhamento com o serviço público.
Atente-se ao comportamento
Paciência, responsabilidade, ética e capacidade de trabalhar em equipe são muito valorizadas no ambiente educacional. Mesmo em funções administrativas ou técnicas, essas habilidades fazem diferença no dia a dia e podem pesar na decisão final.
Invista em qualificação
Cursos de curta duração, capacitações on-line e atualizações na sua área fortalecem o currículo. Certificados compatíveis com a vaga demonstram iniciativa e disposição para aprender, características bem vistas em processos seletivos da educação.
Acompanhe oportunidades
Ficar atento aos canais oficiais da secretaria e aos editais publicados aumenta as chances de participação. Muitas vagas têm prazos curtos e etapas rápidas. Informação e agilidade são fatores decisivos para não perder oportunidades.
Fonte: MGS e Gisélia Freitas (especialista).
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