Lojas Humana chegam ao Recife com vagas CLT e reforçam economia circular

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A chegada das Lojas Humana ao Recife marca um novo capítulo para o varejo sustentável e para a geração de empregos formais na capital pernambucana. A iniciativa integra o trabalho da Humana Brasil e amplia a presença da economia circular têxtil no país, conectando consumo consciente, inclusão produtiva e fortalecimento do comércio local.

Com mais de três décadas de atuação internacional, a rede mantém unidades em diversos países da Europa e agora amplia sua presença no Nordeste brasileiro, onde o consumo de moda acessível e sustentável cresce de forma consistente. No Brasil, o projeto já possui lojas na Bahia e integra as ações do Repense Reuse, presente na Bahia, Pernambuco, Sergipe e Distrito Federal.

A instalação das lojas no Recife também reforça a vocação histórica da cidade para o comércio e para a geração de oportunidades no setor de serviços, considerado uma das principais engrenagens da economia urbana.

“A chegada das Lojas Humana ao Recife representa muito mais do que a abertura de novos pontos de venda. Estamos falando de geração de empregos formais, fortalecimento da economia circular e ampliação do acesso da população a uma moda sustentável e acessível”, afirma Ivanir Matos, gerente geral do Repense Reuse.

Brechós sustentáveis ganham protagonismo

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O crescimento dos brechós deixou de ser tendência para se consolidar como transformação estrutural no consumo de moda. Além de ampliar a vida útil das peças, o modelo reduz o descarte têxtil e contribui diretamente para a redução de impactos ambientais.

Segundo Ivanir, o projeto vai além da sustentabilidade ambiental e inclui impacto social direto. “Cada nova loja significa empregos formais, qualificação de profissionais e fortalecimento da economia local. O trabalho é uma das principais engrenagens do desenvolvimento social e econômico”, destaca.

Emprego formal e escala 5x2 como diferencial

A chegada da operação ao Recife também chama atenção pela política trabalhista adotada. Todas as contratações serão via CLT, com carteira assinada e exigência mínima de ensino médio completo.

Diferencial - Um dos diferenciais é a adoção da escala 5x2, modelo que vem ganhando espaço por promover melhor equilíbrio entre produtividade e qualidade de vida, sem redução salarial. A medida reforça a valorização dos profissionais e contribui para a eficiência das operações.

As vagas de gerente e subgerente exigem experiência prévia. Já as oportunidades para vendedores e auxiliares de produção não exigem experiência, ampliando o acesso ao primeiro emprego e à recolocação profissional.

“Nosso objetivo é criar oportunidades reais de inserção no mercado de trabalho, oferecendo estrutura, estabilidade e perspectiva de crescimento”, reforça Ivanir.

Vagas abertas nas Lojas Humana Recife

• Regime: CLT, carteira assinada
• Escolaridade mínima: Ensino médio completo
• Escala: 5x2, sem redução salarial

Vagas disponíveis

• 1 gerente
• 1 subgerente
• 16 vendedores (as) de loja
• 1 vendedor(a) externo
• 2 auxiliares de produção

Requisitos

• Gerente e subgerente: experiência prévia obrigatória
• Vendedores e auxiliares: não é necessário experiência

Serviço

Envio de currículos: [email protected]

Assunto do e-mail: título da vaga + cidade

Com a expansão, o Recife passa a integrar o mapa global de um projeto que une moda acessível, geração de emprego e sustentabilidade, reforçando o papel do varejo como motor da economia e agente de transformação social.

Cronograma

A operação deve começar em julho de 2026. Os currículos podem ser enviados até 30 de maio, e as etapas de seleção e treinamento ocorrerão ao longo do mês de junho.