Melhores empresas revelam que tipo de profissional elas querem

O ser humano passa uma significativa parte da vida trabalhando. Por isso, é tão importante ter uma profissão que seja fonte de satisfação. Mas o que fazer para conquistar o emprego dos sonhos?

Além de o trabalho estar alinhado com o propósito do colaborador, a organização precisa ter um ambiente saudável, conforme a presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-ES), Kátia Vasconcelos. 

Por isso, a reportagem de A Tribuna ouviu algumas das “Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil 2021”, de acordo com a consultoria global Great Place to Work. E elas apontam o que buscam nos candidatos a uma oportunidade. 

Entre as empresas, estão Leroy Merlin, Ambev, Santander, Vivo, Sankhya e Dell. Todas com vagas abertas para diversas áreas no País.

A líder de RH da Dell Technologies no Brasil, Fernanda Kessler, revelou que um dos motivos que fazem os profissionais sonharem em trabalhar na empresa é a valorização e o respeito às pessoas. E para quem quer correr atrás desse sonho, ela dá um conselho.

Fernanda Kessler diz que é importante ter um perfil colaborativo |  Foto: Reprodução/Facebook

“Estar informado sobre quais oportunidades estão crescendo na área de tecnologia, bem como as habilidades em alta e esperadas para o futuro, é o primeiro passo.”

Detalhou que, dessa forma, o candidato entende quais vagas podem estar mais alinhadas com o seu perfil e, assim, se preparam de acordo com o que o mercado precisa e os seus interesses pessoais.

Ela também ressaltou que conhecimento, experiências e habilidade para se comunicar em inglês são importantes. “Mas, acima de tudo, um perfil colaborativo, que trabalhe bem em equipe e disposto a aprender é essencial”.  

A diretora executiva de RH da Sankhya, Mariá Menezes, contou que a empresa busca profissionais curiosos, abertos a desafios, dispostos a aprender constantemente e que tenham capacidade de adaptação. “O técnico se aprende. Entretanto, tem que conversar com o comportamental”.

Já a Ambev quer colaboradores  sem medo de arriscar e questionar. Que ousem encarar o desafio de buscar o auto-conhecimento, se desenvolvam e, com a equipe, construam uma empresa que cresce de forma sustentável.  

A presidente da ABRH-ES, Kátia Vasconcelos, salientou que é preciso haver equilíbrio. “A melhor relação entre empregador e empregado é aquela em que há equilíbrio entre os objetivos individuais dos colaboradores com as expectativas da organização”.  

ALGUMAS EMPRESAS DO RANKING

Ambev

• A empresa procura por talentos diversos, com vontade de  aprender, conectar e realizar. Quer colaboradores que vibrem com a sua cultura, sem medo de arriscar, questionar. Que ousem encarar o desafio de se conhecer, se desenvolver e, junto com  a equipe, construir uma empresa que cresce de forma sustentável. 
• A produtora de bebidas está com 110 vagas para profissionais, presenciais e remotas, distribuídas por todo o Brasil. São chances em várias áreas, como administração, vendas, marketing, supply, operação, meio ambiente, logística, gente, gestão etc. Informações: ambev.gupy.io
• Entre os benefícios oferecidos estão plano odontológico, plano de saúde, cesta de Natal e brinquedo para quem tem filhos, gympass (vale para academia) e previdência privada.

Dell Technologies

• A multinacional de tecnologia acredita que o equilíbrio é sempre necessário, valorizando as capacidades técnicas dos profissionais. Ao mesmo tempo, oferece oportunidades para que se desenvolvam ainda mais internamente, bem como suas competências emocionais.
• A empresa está com cerca de 200 vagas abertas para todo o País – com diversas possibilidades remotas. Informações: carreiras.dell.com
• Benefícios: disponibiliza uma plataforma de treinamentos online com conteúdos atuais e oferece ajuda de custo educacional, que possibilita aos colaboradores fazerem cursos de graduação, pós-graduação, técnicos e curso de idiomas para complementar a qualificação profissional.
• Além disso, oferecem treinamentos e programas de mentorias, por meio dos quais os colaboradores terão uma experiência prática e assessoria personalizada de mentores qualificados, além de outros benefícios.

Eurofarma

• A multinacional farmacêutica busca profissionais que apresentem compatibilidade com a sua  cultura. Entre as competências que procura estão agir com visão de dono, visão do negócio, integrar e formar parcerias, inovação com resultado, influência com assertividade e liderança mobilizadora.  
• A companhia está com mais de 80 vagas abertas para diversos cargos e áreas entre efetivo, pessoa jurídica, estágio e temporário, tanto vagas presenciais quanto para trabalho remoto, para todo o País. Informações: eurofarma.gupy.io
• Benefícios: remuneração competitiva, política de benefícios completa, remuneração por resultados e desempenho, reavaliação anual da estrutura organizacional, analisando posições, descrições dos cargos, salários, benefícios, entre outros.

Leroy Merlin

• A rede francesa de lojas procura profissionais com paixão no varejo e que tenham experiência com atendimento ao cliente.
• Está com oportunidades abertas para trabalhar na loja de Vitória. No momento são cinco vagas para atendente de caixa, vendedor, operador de loja elétrica, jardim e materiais. Informações: jobs.kenoby.com/leroymerlin. Além disso, há outras 124 oportunidades para outros Estados do País. 
• Benefícios: plano de saúde e odontológico, vale-refeição e vale-transporte, prêmio de participação nos lucros e resultados, cartão farmácia, gympass, entre outros.

Sankhya

• A empresa quer atrair profissionais curiosos e abertos a desafios. É necessário que os talentos estejam dispostos a aprender constantemente, e que tenham capacidade de adaptação. 
• Está com mais de 100 oportunidades para diversas áreas em nível nacional, dentre elas  tecnologia, desenvolvimento,  comercial e implantação. Informações: sankhya.com.br
• Benefícios: vale-refeição ou vale-alimentação, convênio médico e odontológico, auxílio para graduação e pós, idiomas, participação nos lucros, gympass, jornada flexível, frutas no escritório e massoterapia.

Santander

• O banco informou que não existe um padrão de perfil para fazer parte do time, a não ser a vontade de crescer junto com o banco.
• Está com 348 oportunidades no Brasil, distribuídas entre vários estados. 
• Há vagas para advogado, gerente de relacionamento, gerente de negócios e serviços. Informações: santander.wd3.myworkdayjobs.com/SantanderCareers.  
• Benefícios: plano de saúde, odontológico, seguro de vida, voucher para alimentação e refeição, ajuda para creche e babá, previdência privada, auxílio para transporte e parceiros de academia. 
• Todos os funcionários do banco são elegíveis a programas de remuneração variável e participação em lucros e resultados, entre outros.

Special Dog Company 

• A empresa, que desenvolve, produz e comercializa alimentos para cães e gatos, busca profissionais cada vez mais engajados com a missão de alimentar pets. Além disso, tem o propósito de cumprir sua missão com leveza nas relações e excelência nos resultados.
• A companhia está com cerca de  40 vagas abertas para os mais diversos cargos, como operacionais, técnicos, analistas e de gestão.
• As oportunidades são para o estado de São Paulo. Os salários variam de 2 a 20 salários mínimos (R$ 2.200 a R$ 22 mil). Para concorrer é preciso ficar atento às redes sociais da empresa.
• A Special dog informou que oferece salário competitivo e benefícios compatíveis com o mercado.

Vivo

• A operadora de telefonia está aberta à pluralidade de perfis, o que proporciona um ambiente de maior criatividade e colaboração, mais propício à inovação.   
• A Vivo tem cerca de 300 vagas. As oportunidades são para atuação em São Paulo e Curitiba, em diversos cargos – de júnior a sênior -, para arquitetos, consultores, coordenadores, especialistas e gerentes. Informações: vivo.gupy.io
• Benefícios: vale-refeição e transporte, plano de saúde e odontológico, gympass, programa de idiomas, day off de aniversário, smartphone com plano de voz e dados ilimitados, entre outros.

Fonte: Empresas citadas.