Prefeitura de Vila Velha anuncia concurso com salários de até R$ 4.762

Prefeitura de Vila Velha anunciou mais de 1.600 vagas para diversas funções de níveis médio e superior |  Foto: Thiago Coutinho/ Arquivo AT/ 06/02/2015

A Prefeitura de Vila Velha anunciou que irá lançar, na semana que vem, os editais para seu novo concurso público, com 1.423 vagas efetivas, para profissionais de nível médio e superior, em vários cargos e áreas de atuação. Há ainda chances para pessoas com deficiência (PCD). Os salários chegam a R$ 4.762,80.

As oportunidades são para atuar nas áreas de Saúde, Educação, setor administrativo e ainda para ingressar no quadro funcional do Instituto de Previdência de Vila Velha. Para os profissionais de nível médio, serão oferecidas 564 vagas, para cargos como agente de farmácia, auxiliar de saúde bucal, auxiliar de secretaria escolar, secretário, técnico de engermagem, técnico de informática, topógrafo, entre outros.

Já para quem tem nível superior, são 859 vagas para cargos como professores em várias especialidades, pedagogos, médicos, dentistas, fisioterapeutas, enfermeiros, fonoaudiólogos, psicólogos, nutricionistas, administradores, contadores, arquitetos, engenheiros, geólogos, arquivistas, advogados, entre outros. Confira a tabela de cargos e vagas.

Os salários ofertados variam de R$ 998 (mediante equiparação ao salário mínimo) a R$ 4.762,80, além de benefícios, para jornadas que variam de 20 a 40 horas semanais. Os editais do concurso serão divulgado no próximo dia 13, com publicação no Diário Oficial do município.

O período de inscrição será divulgado no mesmo dia, pela banca organizadora, o Ibade. Vale lembrar que das vagas, 20% são destinadas a candidatos negros e 10% para pessoas com deficiência, segundo lei municipal.

Segundo o secretário municipal de Administração da cidade, Rafael Gumiero, a seleção vai ajudar a trazer mais eficiência aos processos da cidade canela-verde.

“Será uma seleção de grande abrangência. Vamos recompor alguns quadros da Prefeitura e transformar cargos de designação temporária em efetivações. Serão servidores selecionados em provas de conteúdo e título. O objetivo é trazer eficiência aos serviços prestados à população”, explicou.