Plano de cargos e salários beneficia 1.983 servidores
Aumento chega a 192% e será para os efetivos e temporários. A previsão é que o reajuste entre em vigor em junho
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O novo Plano de Cargos e Salários da Prefeitura de Cariacica vai beneficiar 1.983 servidores efetivos e contratados temporariamente, com aumento de até 192% nos salários. A proposta do Executivo faz parte das medidas que visam à valorização dos servidores da cidade.
O novo plano será enviado à Câmara para avaliação dos vereadores e, se aprovado, entrará em vigor a partir do mês de junho. A implantação vai custar cerca de R$ 21 milhões, por ano, aos cofres públicos da prefeitura. Neste ano, o impacto será de R$ 12 milhões.
O plano traz atualizações nos vencimentos dos servidores e foi construído com base na média salarial paga a profissionais que atuam na Grande Vitória. A pesquisa encontrou uma defasagem de 46% do que se pratica no mercado da Região Metropolitana.
O prefeito Euclério Sampaio, explica que o plano de cargos e salários dos servidores em vigor na cidade é de 2010, mas que não era executado em sua totalidade. “A partir desse plano fizemos uma revisão que torna o novo plano condizente com as reivindicações das categorias”, afirmou.
De acordo com a prefeitura, o novo plano se deve ao desenvolvimento nas carreiras dos servidores e melhorias dos serviços prestados à população. O plano elaborado observa a capacidade orçamentária e financeira, garantindo assim a progressão aos servidores, a cada três anos, de forma automática.
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“Esse é um momento muito importante para os servidores de Cariacica, pois esse novo plano vai além das reivindicações dos sindicatos. É um marco na história da cidade”, destaca o prefeito.
A secretária de Governo de Cariacica, Shymenne Benevicto de Castro, explicou que essa revisão só foi possível graças ao equilíbrio nas contas públicas, após um estudo de viabilidade da receita para avaliar se o município comportava aplicar o salário do mercado durante os próximos 10 anos.
Na tabela abaixo, há alguns exemplos de como será o aumento de salário das categorias. Veja a tabela completa.
Direito à licença-prêmio
Outro benefício criado foi a licença-prêmio, em que os servidores vão ganhar um mês de férias a cada 10 anos trabalhados. A novidade já havia sido concedida aos professores, e agora os funcionários serão contemplados, de forma retroativa, desde de maio de 2010.
O tíquete-alimentação dos trabalhadores foi reajustado em março de 2022, e passou de R$ 200 para R$ 500, aumento de 150%.
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