Melhor remuneração na saúde

Cooperativa reúne profissionais de diferentes áreas, como enfermeiros, nutricionistas, fonoaudiólogos e farmacêuticos |  Foto: Assessoria / Cooptees

O modelo cooperativista vem se destacando na modalidade multiprofissional da saúde no Espírito Santo. Criada em 2021, a Cooperativa de Trabalho dos Enfermeiros e Profissionais da Saúde do Espírito Santo — Cooptees conta com mais de 1.500 cooperados de diferentes áreas, como enfermeiros e técnicos de enfermagem, nutricionistas, farmacêuticos e fonoaudiólogos. Ou seja, todos os profissionais que transitam dentro do hospital, exceto médicos e odontólogos.

O trabalho da Cooptees, iniciado no Espírito Santo, alcançou outros estados e hoje já está presente no Mato Grosso, Tocantins e no Distrito Federal, atraindo novos cooperados para o cooperativismo.

“Por mais antigo que seja o modelo cooperativista, na área da saúde, no formato multiprofissional, o cooperativismo é novo. E, sendo novo, uma das dificuldades é entrar no mercado e ter boa aceitação por parte dos órgãos governamentais. Por isso mesmo, nosso maior desafio é sensibilizar o meio empresarial e as instituições públicas e privadas de que esse modelo dá certo”, comenta Jaciglei Costa, presidente e sócio-fundador da Cooptees.

Cooperado Cooptees: home care |  Foto: Assessoria / Cooptees

No momento, a cooperativa conta com mais de 20 instituições cadastradas para contratação de serviços hospitalares realizados pelos profissionais da Cooptees. “Independente do porte, se é pequeno, se é grande, a gente disponibiliza os profissionais para poderem trabalhar nessas instituições. O profissional não tem vínculo com a instituição, o vínculo dele é com a cooperativa”, acrescenta Jaciglei.

O presidente ressalta outro ganho importante na contratação da cooperativa. “As instituições, quando usam o modelo celetista, têm alguns entraves e dificuldades, principalmente nas questões tributárias, enquanto que pela cooperativa é possível chegar a um equilíbrio.

O resultado também é melhor para o profissional cooperado, afirma. “A Cooptees cuida da gestão administrativa de forma transparente, garantindo menos burocracia para quem quer focar no que realmente importa: cuidar de vidas com qualidade e responsabilidade”.

Cooperativa oferta novo atendimento

A Cooperativa de Trabalho dos Enfermeiros e Profissionais da Saúde do Espírito Santo — Cooptees está expandindo sua área de atuação. A cooperativa, que surgiu atuando dentro dos hospitais, agora passa a fazer também atendimento em domicílio, o chamado home care, para as instituições contratantes.

“Chegou o momento de nós irmos para esse segmento, atuar também dentro no home care, atendendo diretamente aquele paciente que sai do ambiente hospitalar e vai para a sua residência e que necessita de cuidados de profissionais da saúde”, disse Jaciglei Costa, presidente e sócio-fundador da Cooptees.

Jaciglei comentou ainda que as instituições de educação que formam os profissionais da saúde, seja nos colégios técnicos ou nas faculdades, não transmitem uma visão empreendedora à formação profissional.

Cooptees: modelo cooperativista |  Foto: Assessoria / Cooptees

“Com relação a ganhos, a gente vem trabalhando a mentalidade desses multiprofissionais, porque dentro das instituições educacionais, nos colégios técnicos, nas faculdades, a gente não tem uma matéria sobre essa questão de ser empreendedor, de ser autônomo, de trabalhar com o seu negócio.”

Cursos de Medicina e Odontologia oferecem essa formação na grade curricular.

“Temos trabalhado isso na mentalidade das pessoas. É um ganho extremamente importante para todas as profissões, já que em meio aos desafios enfrentados diariamente pelos profissionais da saúde, encontrar um modelo de trabalho que valorize o bem-estar e ofereça condições dignas ainda é uma meta para muitos. Nesse contexto, a Cooptees vem se consolidando como uma alternativa que alia autonomia, flexibilidade e remuneração justa”, afirma o presidente e sócio-fundador da cooperativa.

SAIBA MAIS

Vantagens de ser cooperado Cooptees

Liberdade e participação

• Na Cooptees, o profissional cooperado deixa de ser apenas um funcionário para se tornar, de fato, parte de uma comunidade que decide em conjunto os rumos da sua atuação. A autonomia de organização do próprio trabalho — desde a escolha de plantões até a negociação de condições — fortalece a sensação de pertencimento e respeito às individualidades de cada cooperado.

Flexibilidade de turnos e qualidade de vida

• Uma das maiores vantagens destacadas pelos profissionais é a flexibilidade de horários. O sistema cooperativista permite que cada um organize sua agenda conforme disponibilidade e necessidade pessoal, equilibrando trabalho, estudos e momentos com a família. Essa liberdade de escolha reflete diretamente na qualidade de vida e na motivação no dia a dia.

Remuneração justa e sem atravessadores

• Outro diferencial é a remuneração mais atrativa em relação ao mercado tradicional. Na Cooptees, o valor pago pelos serviços prestados vai diretamente para o cooperado, sem a figura de intermediários que reduzem o ganho real do trabalhador. Isso significa que o esforço é recompensado de forma mais justa, valorizando a dedicação de quem está na linha de frente da assistência em saúde.

Menos burocracia e mais resultados

• Além de salários competitivos, o modelo cooperativo facilita a relação entre profissional e instituição. A Cooptees cuida de toda a gestão administrativa de forma transparente, garantindo menos burocracia para quem quer focar no que realmente importa: cuidar de vidas com qualidade e responsabilidade.

Fortalecimento coletivo

• Por fim, trabalhar na Cooptees é fazer parte de um grupo que compartilha objetivos, conquistas e responsabilidades. Juntos, os cooperados constroem um ambiente de apoio mútuo, troca de experiências e evolução constante, sempre pautados pelos princípios cooperativistas de solidariedade e democracia.

Informações

• E-mail: [email protected]
• Site: www.cooptees.coop.br
• Instagram: @cooptees
• Youtube: @cooperativacooptees