Mercado de trabalho: Mais de 50 mil sessentões têm carteira assinada no ES

|  Foto: kadidja fernandes

Mais de 50 mil sessentões no Espírito Santo trabalham de carteira assinada. Ao todo, são 50.994 empregados no mercado formal na faixa etária entre 60 e 69 anos. E esse tipo de profissional mais maduro está cada vez mais presente na força de trabalho, incluindo aposentados que seguem na ativa.

O Brasil tem cerca de 3,04 milhões de trabalhadores formais com mais de 60 anos — quase o dobro da década passada, o que representa 5,8% do total. Em 2012, a proporção era de 3,29%.

Os números são de levantamento feito pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a partir de dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) de 2022. A diretora da Center RH Eliana Machado destacou que muitos com 60 anos ou mais estão trabalhando, se mantendo ou voltando ao mercado de trabalho, a partir da redução da falta de mão de obra com idades entre 25 anos e 40 anos, principalmente.

Segundo ela, são profissionais que não estão buscando a inserção no mercado de trabalho com carteira assinada. Economista do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), Ana Amélia Camarano explicou que a aceitação aos idosos está aumentando, já que a população de maneira geral também está envelhecendo.

Além disso, segundo ela, as dificuldades financeiras das famílias é um dos motivos para os idosos continuarem no mercado ou voltarem ao trabalho. “Até pela crise, tem uma maior procura de trabalho pelos idosos, mesmo aposentados, dada a necessidade de aumentar a renda familiar”.

O CEO da Heach RH Brasil, Elcio Paulo Teixeira, explicou que a perspectiva é que em 2035 a população do País comece a decrescer.

“Profissionais na faixa dos 60 anos, estando plenos e saudáveis, conseguem desenvolver inclusive atividades que envolvam certo esforço físico e tudo isso o mercado de trabalho tem considerado, além de diversas outras vantagens que levam com a experiência”.

Um exemplo de quem segue na ativa é o da servidora pública Martha Viola, de 69 anos, que contou que trabalha na área do turismo, e desde que teve câncer de mama, em 2007, passou a ver o mundo de outra forma.

“Tenho muito a dar e aprender. Sempre me mantenho atualizada, fiz cursos de turismo, e também me formei em Marketing. Não quero ficar parada”, contou.

Experiência é decisiva

A demanda das empresas por profissionais mais experientes tem aumentado, principalmente em setores como varejo, consultoria, saúde e serviços financeiros. O CEO da Heach, Elcio Paulo Teixeira, destacou que a experiência traz principalmente uma tomada de decisão e um foco em solução de problemas.

“É muito mais maturidade, muito mais embasamento, com muito mais assertividade e esse fator tem sido decisivo nos processos de contratação das pessoas mais maduras”, disse.

A diretora da Center RH Eliana Machado explicou que os profissionais sessentões precisam se atualizar, principalmente na área da tecnologia.

“É importante se atualizar e procurar buscar conhecer esse novo mundo do trabalho, onde eles vão estar cada vez mais próximos das novas gerações”.