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Cidades

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30 mil novos empregos e aumento de salários este ano no Estado

A partir de hoje, vai haver contratações em áreas como construção civil, comércio e bares, além de reajuste salarial para algumas categorias

foto autor
Eliane Proscholdt e Francine Spinassé, do jornal A Tribuna
01/01/2022 - 13:09

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Imagem ilustrativa da imagem 30 mil novos empregos e aumento
de salários este ano no Estado
Usando a sua experiência de mercado, Cátia Horsts, CEO da Rhopen, diz que as principais competências exigidas pelas empresas são relacionamento assertivo, comunicação positiva, negociação, dinamismo, resiliência, trabalho em equipe e visão estratégica. |  Foto: Kadidja Fernandes/AT

O ano de 2022 começa em clima de otimismo  para o mercado de trabalho e a economia: estão previstos cerca de  30 mil novos empregos e aumento de salário a partir de hoje no Estado.

As oportunidades são para comércio, indústria, construção civil, turismo, bares e restaurantes, segundo anunciaram  empresários que representam os setores. 

O presidente da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado (Fecomércio-ES), José Lino Sepulcri, lembra que as contratações já vêm acontecendo e, ainda no primeiro semestre deste ano, deverão ser abertas aproximadamente 5 mil novas vagas.

Serão chances para  vendedores, operadores de caixa, gerentes, auxiliares de vendas, entre outros profissionais.

O presidente do Sindicato de Bares, Restaurantes e Similares do Espírito Santo (Sindbares), Rodrigo Vervloet,  prevê que o setor contrate cerca de 3 mil  funcionários, entre os quais garçom, cozinheiro e auxiliar de cozinha.

“As empresas vão reajustar os salários a partir de hoje, dia 1º,   no percentual de 10% a incidir sobre o pagamento de dezembro de 2021. No ano passado, o reajuste foi de 5,2%”, disse Rodrigo Vervloet.

O presidente do  Conselho de Relações do Trabalho da Federação das Indústrias do Espírito Santo (Findes-ES), Fernando Otávio Campos, diz que em 2022 há uma grande oportunidade de manter as taxas de crescimento ou aumentá-las para a geração de empregos. Porém,  ressalta que é preciso vencer desafio dos custos com insumos, principalmente  de energia e gás.  

“Desde o pior momento para os setores,  em maio de 2020,  a indústria vem crescendo a geração de empregos a uma taxa de 11% ao ano e, seguindo este ritmo, podemos chegar a ter  cerca de  15 mil  postos em 2022. Somados aos que a construção civil pode vir a gerar, cerca de 5 mil.”

Na construção civil, segundo Fernando,  o aumento de juros deve reduzir o espaço de crescimento e, em consequência, do aumento de salários.  No entanto, ele observa que algumas funções técnicas e especialistas, como técnico em edificações, logística, carpinteiros e profissionais de acabamento, pela escassez, têm conseguido remunerações maiores. 

Já o presidente eleito da Associação Brasileira da Indústria de Hotéis do Estado (ABIH-ES) e empresário do setor, Nerleo Caus, afirmou que o verão impulsiona as contratações. Até fevereiro, ele estima a abertura de 2 mil vagas.

Selecionados deixam de assinar carteira

Mesmo com alto número de desempregados, nem sempre tem sido fácil para recrutadores e empresas preencherem postos de trabalho abertos. Em alguns casos, até um terço de quem é selecionado para uma oportunidade desiste e deixa de assinar a carteira. 

O CEO da Heach Recursos Humanos, Elcio Paulo Teixeira, revelou que isso tem sido um grande problema no mercado de trabalho. 

“Com a pandemia, as pessoas passaram a valorizar ainda mais a vida, repensar prioridades. Além de uma boa remuneração e benefícios, os profissionais buscam flexibilidade de horário.”

Ele reforçou que os salários estão defasados em todas as áreas,  com necessidade de reajustes, e as empresas que não se adequam acabam com  grande rotatividade. 

Uma pesquisa da Heach Recursos Humanos, com 120 recrutadores do Brasil, apontou  que 85%  afirmaram que têm encontrado dificuldade para encontrar candidatos.

“É um momento único na nossa história que ainda estamos tentando entender, adaptar, mas definitivamente a relação de poder entre as empresas e os candidatos mudou e os candidatos chegam aos processos muito mais empoderados”, revelou Elcio.

A diretora da Center Recursos Humanos, Eliana Machado, ressaltou que, apesar de muito se falar na falta de emprego, há dificuldade de preencher as vagas. “Há casos em que a pessoa nem aparece para a entrevista. Ou nem assume o cargo após ser selecionada.”

No caso do candidato mais qualificado, o motivo é que ele se vê no direito de selecionar a empresa para a qual vai trabalhar. “Da mesma forma que a empresa pega uma referência do candidato, ele também busca referência da empresa”.

Ela ainda enfatizou que quem tinha salários maiores e foi demitido, buscou empreender, fazer consultoria ou atuar como pessoa jurídica.


O QUE VEM POR AI 


Comércio

Os bons resultados nas vendas, junto com outros fatores, trazem otimismo para o setor com novas contratações para este ano e previsão de efetivar parte dos temporários que foram admitidos para as vendas de fim de ano.

Vagas: previsão de abrir cerca de 5 mil no primeiro semestre deste ano no Estado, além de efetivar aproximadamente 900 profissionais que foram contratados para as vendas de fim de ano.

Cargos: vendedores, operadores de caixa, gerentes, auxiliares de vendas e outros.

Salários: já houve reajuste salarial de 9%, conforme convenção coletiva, e o próximo aumento acontecerá em novembro de 2022. Paralelo a isso,  quem trabalha no comércio  ganha por produtividade,  as comissões.

Bares e restaurantes

Depois de ser muito castigado na pandemia da covid-19, o setor começa a reagir e planeja ampliar o seu quadro de profissionais para trabalhar em bares, restaurantes, pizzarias, lanchonetes, churrascarias e similares, de acordo com o presidente do Sindbares, Rodrigo Vervloet.

Vagas: a estimativa é de que sejam abertos 3 mil empregos no Estado. 

Cargos: garçom, cozinheiro e auxiliar de cozinha.

Salários: as empresas reajustarão hoje os salários dos trabalhadores  no percentual de 10% a incidir sobre os salários de dezembro de 2021. No ano passado, o reajuste foi de 5,2%.

Indústria

Desde o pior momento,  que foi em maio de 2020,  a indústria vem crescendo a geração de empregos a uma taxa de 11% ao ano. Seguindo este ritmo, a previsão é de contratação.

Vagas: a previsão é abrir cerca de 15 mil postos de trabalho em 2022.

Cargos: há  carência em pessoas bem capacitadas nas áreas de técnicos industriais, logística e produção. Existe alta demanda e, ao mesmo tempo, carência em profissionais da área de informação e automação de técnicos de tecnologia da informação (TI) a engenheiros de computação. 

salários:  vêm sendo corrigidos acompanhando o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que está acima da inflação oficial pelo  Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) e devem continuar assim em quase todos os setores.

Construção civil

O  aumento de juros deve reduzir um pouco o espaço de crescimento e, em consequência, o aumento de salários. Algumas funções técnicas  têm conseguido remuneração maior. 

Vagas: cerca de 5 mil. 

Cargos: profissionais especializados em acabamento, como pedreiros e marceneiros, além de eletricistas, montadores e técnicos.

Salários: seguirão o INPC.

Turismo

Com o turismo aquecido no Brasil – e no Estado não é diferente –, o presidente eleito da ABIH-ES, Nerleo Caus,   prevê contratações no verão, até fevereiro, para atender a demanda, desde pousadas a hotéis de luxo no litoral e nas montanhas capixabas.  

Vagas: 2 mil até fevereiro  e manutenção dos empregos durante o ano. 

Cargos: governança, recepção, ajudante de serviços gerais, cozinha, entre outros. 

Salários: a partir de hoje, dia 1º, os pisos e salários serão reajustados em 10,4%.

Fonte: Federações e sindicatos consultados

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