Empresas abrem 15 mil vagas para trabalho em home office
Empresas procuram no ES profissionais para trabalhar 100% a distância. Até grupos do exterior, com salário em dólar, contratam
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Empresas sediadas no Brasil abrem 15 mil vagas de emprego para quem deseja trabalhar sem sair de casa. Também há oportunidades no exterior, com remuneração em dólar.
Nos exemplos, vagas para SDR (Sales Development Representative), analista administrativo e financeiro, analista de atração e seleção, agente de viagens, analista de Recursos Humanos, vendedor, assistente financeiro, consultor correspondente, assistente administrativo, e outros.
Levantamento no Linkedin feito pela psicóloga e supervisora de R&S da Rhopen, Sharla Bitencourt, aponta que em janeiro deste ano foram anunciadas 15 mil vagas remotas no Brasil.
“As vagas abertas são para profissionais da área de TI, marketing, designer, financeira, recrutamento e seleção, telemarketing e outros cargos”, contou Sharla.
Além destas, no Linkedin é possível encontrar vagas no exterior, com pagamento em dólar. Há uma semana, uma mentora de Carreira Remota Internacional anunciou 10.
No momento, a Rhopen – que faz seleção para grandes empresas – está com três vagas abertas para implantador de sistemas, consultor de R&S e consultor comercial.
Nessa semana o Grupo Educavix está com 134 vagas, sendo 74 de emprego e 56 de estágio.
Desse total, 8 são para regime home office (3 emprego e 5 de estágio), ofertadas por duas empresas: Grupo Educavix, que está expandindo sua operação e uma Consultoria de Inovação. Todas as contratações são imediatas.
No ano passado, o empresário Rodrigo Bard abriu uma nova empresa e está ampliando o time de funcionários. O escritório virtual fica em Vila Velha.
“Hoje tenho 100% dos profissionais trabalhando de forma remota, entre os quais head de inovação, líder de produto, desenvolvedor, suporte técnico especializado, entre outros cargos. Em função de novos projetos, estou abrindo uma vaga para consultor de implantação, que vai trabalhar a maioria do tempo de forma remota”, disse Rodrigo Bard, CEO & fundador da Unitá Soluções Digitais.
O cargo requer experiência de, pelo menos, um ano com implantação de sistemas, com graduação na área de tecnologia. “O consultor de implantação precisa ter um forte perfil comportamental, além do conhecimento técnico. Saber dialogar é essencial para a função. A remuneração gira em torno de R$ 5 mil, além de benefícios como plano de saúde, plano odontológico, auxílio-alimentação e seguro de vida”.
Saiba mais
Vantagens
Para o empregador/empresas
Sustentabilidade e impacto ambiental: redução de deslocamentos diários diminui a emissão de poluentes e o consumo de recursos naturais.
Acesso a talentos globais – Sem a limitação geográfica, as empresas podem contratar profissionais altamente qualificados de diferentes cidades, estados ou até países.
Redução de custos operacionais – Menos gastos com espaço físico, aluguel de escritório, contas de luz, água, internet, café e outros insumos necessários para manter um espaço físico.
Maior produtividade – Existem relatos que os colaboradores conseguem se concentrar melhor em casa, evitando distrações do ambiente corporativo e reduzindo o tempo gasto com deslocamento.
Menos absenteísmo – Com mais flexibilidade, os funcionários tendem a se ausentar menos por motivos de trânsito, doenças ou questões pessoais que podem ser resolvidas rapidamente em casa.
Para o empregado
Mais qualidade de vida – Sem tempo gasto com deslocamento, sobra mais tempo para descanso, lazer e cuidados pessoais.
Melhor alimentação – Trabalhando em casa, é mais fácil manter uma alimentação saudável, evitando fast food e refeições rápidas fora de casa.
Economia financeira – Redução de gastos com transporte, alimentação fora de casa e vestuário corporativo.
Maior inclusão e acessibilidade – Para pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida, o home office pode proporcionar um ambiente mais confortável e acessível.
Algumas vagas
Grupo Educavix
Vagas: 8, sendo três de emprego e cinco de estágio
Cargos: SDR (Sales Development Representative), Analista Administrativo e Financeiro, Analista de Atração e Seleção, estágio em Comunicação, estágio em Inovação e Tecnologia, estágio em Inovação – Operações, estágio em Inovação – Oportunidades e Relacionamento e estágio em Documentação e Catalogação
Como se inscrever: no link das vagas (https://candidatos.abler.com.br/vagas) ou encaminhar e-mail para [email protected] e/ou [email protected]
Grupo Rhopen - Soluções com Pessoas
Vagas: 3
Cargos: implantador de sistemas – remoto, consultor de R&S e consultor comercial
Como se inscrever: pelo site https://rhopen.com.br/vagas/
Unitá Soluções Digitais
Vaga: 1
Cargo: consultor de implantação
Como se inscrever: interessados podem enviar currículo para o e-mail [email protected]
Vagas: mais de 15 mil foram anunciadas no mês passado
Cargos: profissionais da área de TI, marketing, designer, financeira, recrutamento e seleção e telemarketing e outros
Como se inscrever: clique no ícone vagas no alto da sua página inicial no Linkedin (www.linkedin.com). Clique na barra de pesquisa na parte superior da página e pesquise vagas remotas. Clique no anúncio de vagas para ver a descrição e se candidatar a ela se for adequada para você.
Catho
Vagas: 14.042 anúncios entre empregos e estágio
Cargos: agente de viagens, analista de Recursos Humanos, vendedor, assistente financeiro, consultor correspondente, assistente administrativo, atendimento receptivo, atendente de e-commerce, desenvolvedor Full Stack, analista de departamento pessoal, atendimento online, advogado JR , analista contábil, estagiários de Administração, Marketing, na área de negócios, em atendimento ao cliente, Web Designer, entre outros.
Como se inscrever: pelo site https://www.catho.com.br/vagas/home-office/
Fonte: Especialistas entrevistados, empresas citadas e pesquisa A Tribuna
Análise: “Qualidade de vida e logística ajudam”
“A busca por vagas home office continua em alta. Mesmo com o forte movimento das empresas ao longo de 2024 para trazer os profissionais de volta ao presencial, ainda observamos uma grande demanda. Essa preferência se deve, principalmente, a dois fatores: a logística e a qualidade de vida.
Mas há uma questão essencial: as empresas estão preparadas para essa modalidade? Será que possuem a cultura organizacional, as estratégias e as ferramentas certas para gerir equipes remotas de forma eficiente?
Do lado do candidato, também há um ponto crítico: ele tem autogerenciamento suficiente para manter a produtividade e equilibrar o trabalho com a vida pessoal?
Se ambos – empresa e profissional – entenderem e aplicarem boas práticas de cultura organizacional, autogestão e equilíbrio, o modelo home office pode ser extremamente vantajoso.
No final, tudo se resume a adaptação e maturidade para fazer o trabalho remoto funcionar com sucesso”.
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