Dinheiro, folga e viagens: vantagens das empresas para atrair novos funcionários
Gestores estão criando benefícios para motivar inscrições
Escute essa reportagem
Em busca dos melhores profissionais para compor o time, há empresas oferecendo dinheiro ao alcançar metas, folga e até viagens.
LEIA TAMBÉM: Empresas dão mais benefícios para conseguir contratar 4 mil
Fernando Otávio Campos, presidente da Associação Brasileira da Indústria de Hotéis do Estado (Abih) falou sobre essa realidade.
Segundo ele, as empresas menores sofrem mais porque têm maior dificuldade de criar benefícios que motivem a população a trabalhar.
“Mesmo assim oferecem prêmios, planos de saúde, PLR (Participação nos Lucros ou Resultados) para ampliar a remuneração do trabalhador sem aumentar o custo com impostos”.
Na hotelaria, como salientou, falta de recepcionista a camareiras, cozinheiros, copeiras. “Os empresários estão com dificuldades de fazer funcionar seus negócios e isso é pior no turismo, onde o atendimento pessoal é estritamente parte do negócio e do bom atendimento. Os empresários sofrem com avaliação ruim de seu negócio ou simplesmente não conseguem fazer funcionar”.
José Carlos Bergamin, vice-presidente da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado (Fecomércio-ES), citou que na área de serviços, onde as atividades precisam de profissionais com conhecimento da profissão, não pode haver improvisos, a exemplo da área de saúde humana e de animais, beleza, esportes, eventos, gastronomia, e outras.
Ainda de acordo com ele, as empresas estão aumentando salário direto ou por meio de benefício e premiação. “Também estão flexibilizando os modelos de se prestar o trabalho quanto aos horários, escalas, usando modelos híbridos, entre outras iniciativas criativas”.
Ele disse ainda que as empresas estão reformulando as regras internas. “Estão negociando, flexibilizando, customizando ao invés de regra padrão geral como antes, tudo visando tornar os ambientes de trabalho mais humanizados, agradáveis e atrativos”.
Ele ressaltou que as pessoas, além do salário, querem ter a vida menos sufocada, equilibrando trabalho e qualidade de vida.
Eliana Machado, diretora da Center Recursos Humanos, disse que tem até empresas desistindo do negócio e fechando as portas por falta de funcionários.
“Além disso, tem gestores atuando no operacional e deixando de administrar ou fazendo em jornadas triplas para conseguir atender a demanda enquanto não consegue reforçar o quadro de profissionais”, finalizou Eliana Machado.
Horários mais flexíveis
“As empresas estão aumentando salário direto ou por meio de benefício e premiação. Também flexibilizando os modelos de se prestar o trabalho quanto aos horários, escalas, usando modelos híbridos entre outras iniciativas criativas” – José Carlos Bergamin, vice-presidente da Fecomércio-ES
Empresas menores sofrem
“As empresas menores sofrem mais porque têm mais dificuldades de criar benefícios que motivem a população a trabalhar. Mesmo assim oferecem prêmios, planos de saúde, PLR (Participação nos Lucros ou Resultados) para ampliar a remuneração do trabalhador sem aumentar o custo com impostos” – Fernando Otávio Campos, presidente da Abih-ES
Negociação aumenta salário
“Geralmente os clientes têm uma margem de negociação e às vezes se o profissional for bem aderente ao que a empresa está buscando, até o valor da remuneração que foi informado inicialmente com a consultoria pode aumentar” – Sharla Bitencourt, psicóloga e supervisora de R&S da Rhopen - Soluções com Pessoas
ALGUMAS VAGAS
Grupo Alinutri
> Vagas: 74
> Cargos: auxiliar de carga e descarga, auxiliar de armazém interno, auxiliar operacional logístico viagem, auxiliar de operação de produção, motorista e conferente
> Remuneração: salário compatível com a função, mais benefícios como vale-transporte / refeição no local, cartão alimentação, plano de saúde, desconto em produtos da empresa.
> Como se inscrever: currículos devem ser enviados para o e-mail [email protected]
Grupo Carone
> Vagas: 300
> Cargos que não exigem experiência: fiscal de controle patrimonial, balconista de perecíveis, repositor de perecíveis, recepcionista atendimento, ajudante de entrega, repositor de mercearia, apoio de loja, auxiliar de padeiro, auxiliar de confeiteiro, auxiliar de cozinha, embalador, operador de caixa, auxiliar de açougueiro, auxiliar de pizzaiolo, auxiliar de padaria e confeitaria, ajudante de recebimento de mercadorias, balconista de padaria e auxiliar de rotisseria.
> Cargos que exigem experiência mínima: fiscal de caixa, promotor de vendas, conferente de mercadorias, açougueiro, pizzaiolo, forneiro, padeiro, operador de empilhadeira, confeiteiro e cozinheiro
> Salários: a partir de R$ 1.537. Benefícios: ticket; refeição no refeitório; café da manhã e café da tarde; vale compra assiduidade; plano de saúde e odontológico; seguro de vida; vale transporte; convênio farmácia; parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas; desconto em autoescolas; entre outros.
> Como se inscrever: currículos podem ser enviados para o e-mail [email protected] ou pelo WhatsApp 27 99279-2667
Grupo Coutinho
> Vagas: 295
> Cargos: analista de Marketing Digital, coordenador de e-commerce, entre outros que podem ser consultados no site https://grupocoutinho.pandape.infojobs.com.br/
> Remuneração: compatível com a função, mais benefícios entre os quais vale alimentação, seguro de vida, alimentação na empresa, plano de saúde, plano odontológico.
> Como se inscrever: https://www.grupocoutinho.com ou nos mutirões, sendo eles:
> Quinta-feira (30): entrevistas sem agendamento no Extrabom que fica na avenida Porto Canoa, 132, Porto Canoa, Serra, das 9 às 16h.
> Quinta-feira (30): entrevistas sem agendamento no Extrabom localizado na rua Padre Antônio Ribeiro Pinto, 156 , Praia do Suá, Vitória, das 9 às 16h,
> Quinta-feira (30): entrevistas sem agendamento na Associação de Moradores de Santana, das 9 às 12h, na rua André do Espírito Santo, Santana, Cariacica
> Quinta-feira (30): entrevistas sem agendamento no Atacado Vem, das 9 às 16h, na ES-010, s/n - Km 4,5 - Jardim Limoeiro, Serra
> Sexta-feira (31): entrevistas sem agendamento no Atacado BR Mall 101, das 9 às 16h, na Rodovia Governador Mário Covas, 1.990 , loja 02 - Jardim Limoeiro, Serra
Center Recursos Humanos
> Vagas: 16
> Cargos: supervisor de vendas, técnico em enfermagem, vendedor, analista de RH, assistente de almoxarifado, auxiliar de etiquetagem/separação, auxiliar de reversão/retenção
> Remuneração: varia de acordo com os cargos. Supervisor de vendas, por exemplo, a remuneração é de R$ 2.500 + comissão + vale alimentação + plano de saúde + plano odontológico; assistente de almoxarifado, que tem 10 vagas, a remuneração é de :R$ 1.997 + vale transporte + ajuda de custo + plano de saúde e odontológico + seguro de vida. Já o técnico em enfermagem, o salário é R$ 1.895 + vale transporte + vale refeição + plano de saúde e odontológico + seguro de vida
> Como se inscrever: interessados devem realizar cadastro no site www.centerrh.com.br
Grupo Rhopen- Soluções com Pessoas
> Vagas: responsável por contratar profissionais para grandes empresas, tem 200 no País, sendo 50 no Estado
> Cargos: gerentes de controladoria e de obras; supervisor de vendas internas; engenheiro civil; especialistas em custos; supervisor de elétrica
> Salários: variam de R$ 5 mil a R$ 20 mil, mais benefícios como plano de saúde médico e odontológico, participação nos lucros e vale-alimentação/refeição
> Como se inscrever: pelo site https://rhopen.tweezer.jobs/
MGV Engenharia
> Vagas: 13
> Cargos: controler/PMO, auxiliar administrativo financeiro, auxiliar de compras, estágio em engenharia civil, oficial pleno de carpintaria, oficial pleno de armação e atendente de stand de vendas (temporária).
> Como se inscrever: currículos podem ser enviados para o e-mail [email protected]
Rede Meridional
> Vagas: 90
> Cargos: auxiliar de farmácia, farmacêutico, ajudante de cozinha, auxiliar de serviços gerais, assistente de clínica, atendente, auxiliar administrativo, copeiro, cozinheiro, nutricionista, técnico de enfermagem, psicólogo hospitalar, oficial de manutenção, operador de telemarketing, faturista, assistente OPME, auxiliar de almoxarifado e auxiliar de departamento pessoal
> Remuneração compatível com a função mais benefícios
> Como se inscrever: os interessados devem cadastrar o currículo no site pelo link: https://redemeridional.com.br/trabalhe-conosco/
Polo Moda Glória
> Vagas: 200
> Cargos: vendedor, costureira, atendimento ao público, auxiliar de carga e descarga
> Como se inscrever: enviar e-mail para: [email protected]
> Benefícios: dependem de cada empregador, mas para vendas pagam comissão, algumas lojas pagam alimentação, a maioria oferece plano de saúde e odontológico, seguro de vida, alguns também oferecem premiações por metas atingidas
Polos Comerciais de Vila Velha
> Vagas: 300
> Cargos: vendedor, gerente de loja, operador de caixa
> Como se inscrever: o currículo deve ser enviado para o e-mail [email protected]
> Benefícios: assim como no Polo de Modas da Glória, o salário varia de acordo com cada empregador, mas para vendas pagam comissão e benefícios.
Seatrium (Estaleiro Jurong)
> Vagas : 32
> Cargos: analista de planejamento, engenheiro de planejamento, marinheiro de máquinas, encanador industrial e outros
> Benefícios: vale-alimentação, plano de saúde, ambulatório com algumas especialidades médicas, transporte, refeição no local, plano odontológico
> Como se inscrever: o cadastro deve ser feito pelo site https://vagasjurong.rhgestor.com.br/
Agência do Trabalhador de Vitória
> Vagas : 2.391
> Cargos: engenheiro civil, engenheiro mecânico, farmacêutico, consultor de viagem, eletricista, eletrotécnico, e outros
> Salário: compatível para a função e benefícios
> Como se inscrever: https://trabalhavix.vitoria.es.gov.br/
Sine Anchieta
> Vagas: 120
> Cargos: mecânico de manutenção, soldador, mecânico líder, montador de estrutura metálica e outros
> Como se inscrever: informações de Anchieta e demais Sines do Estado podem ser consultadas no site https://setades.es.gov.br/vagas-de-empregos
MATÉRIAS RELACIONADAS:
Tags
Comentários