Liderança feminina: experiência, aprendizado e transformação

FLAVIANE BASTOS é gerente de Loja Agropecuária da Nater Coop |  Foto: Divulgação

Liderar, para mim, vai muito além de ocupar um cargo ou tomar decisões. É desenvolver pessoas, construir resultados em conjunto e seguir aprendendo ao longo do caminho. A experiência ensina, mas é a disposição para evoluir que nos prepara para os desafios.

Há quase 18 anos atuo no agronegócio, sempre próxima do produtor rural e da realidade de quem vive no campo. Foram quase 15 anos dedicados ao crédito rural e, nos últimos três anos e meio, estou à frente da gestão de uma loja agropecuária da Nater Coop, uma das maiores cooperativas do agronegócio do Espírito Santo. Essa trajetória ampliou minha compreensão sobre o setor e reforçou a importância de entender as necessidades das pessoas e contribuir para o seu desenvolvimento.

Como administradora e gestora, acredito que o aprendizado deve ser permanente. Por isso, busco oportunidades de capacitação que ampliem meu olhar e fortaleçam minha atuação. Recentemente, participei de uma formação sobre liderança feminina promovida pelo Sistema OCB/ES, experiência que proporcionou reflexões importantes e trocas enriquecedoras sobre os desafios e as oportunidades para as mulheres em posições de liderança.

Vejo a presença feminina nos espaços de decisão como um fator que contribui para organizações mais diversas e colaborativas. Diferentes experiências ampliam perspectivas, enriquecem o diálogo e fortalecem a construção de soluções. Mais do que discutir estilos de liderança, é importante reconhecer o valor da pluralidade para as equipes e para os negócios.

Na gestão de pessoas, aprendo diariamente que resultados consistentes são construídos com diálogo, confiança e valorização dos talentos.

Quando as pessoas encontram oportunidades para crescer, o compromisso coletivo se fortalece. Da mesma forma, mulheres que ocupam posições de liderança podem servir de referência para que outras acreditem em seu potencial e invistam em sua trajetória profissional.

No cooperativismo, esse movimento tem um significado especial. Cooperar é unir competências, compartilhar conhecimento e construir valor de forma coletiva. Ampliar a participação feminina na gestão fortalece as cooperativas e contribui para organizações mais preparadas para os desafios do futuro.

O Dia Internacional das Mulheres Rurais é uma oportunidade para reconhecer essas contribuições e refletir sobre os avanços que ainda podem ser alcançados. Mais do que celebrar conquistas, é fundamental ampliar o acesso ao desenvolvimento, à formação e à participação.

Ao olhar para minha trajetória, reconheço o quanto aprendi com os produtores rurais, as equipes e os desafios que encontrei pelo caminho. E sigo acreditando que o crescimento acontece de forma compartilhada: quando evoluímos e ajudamos outras pessoas a evoluir, todos avançam juntos.