Desafios da liderança feminina em debate no Café Empresarial Assevila
Oportunidades para as mulheres líderes, além da força e da coragem, são destaques do evento realizado no Shopping Praia da Costa
Seja no poder público ou na iniciativa privada, a presença de mulheres em cargos de chefia é cada vez mais expressiva. Os desafios e as oportunidades trazidas pela liderança feminina em diversos setores é tema de debate em evento realizado em Vila Velha.
O 24º Café Empresarial da Associação dos Empresários de Vila Velha (Assevila) reúne grandes nomes do meio empresarial, jurídico e institucional.
O encontro acontece no mezanino da praça de alimentação do Shopping Praia da Costa.
Entre as palestrantes confirmadas está a presidente da Ordem dos Advogados do Brasil seccional Espírito Santo (OAB-ES), Erica Neves, que fez história ao se tornar a primeira mulher a assumir a presidência da seccional.
Também participa do debate a secretária de Obras, Planejamento e Projetos Estruturantes de Vila Velha, Menara Cavalcante.
Ela falou sobre a responsabilidade e o privilégio de poder estar a frente de uma secretaria, em uma área que – tradicionalmente – era dominada por líderes e trabalhadores do sexo masculino.
“Apesar disso, não tem sido um obstáculo. Pelo contrário, tem sido uma oportunidade de transformação. Dos engenheiros e arquitetos lotados na secretaria de obras, 45% são mulheres. O mais importante tem sido mostrar que a competência e a liderança não têm gênero.”
Ela enfatizou que Vila Velha é uma grande cidade, com uma população diversificada e que está em pleno processo de transformação.
Outra palestrante é a diretora-presidente das concessões da Aegea no Espírito Santo, Lucilaine Medeiros. Ela também destaca desafios e oportunidades da liderança feminina.
Mãe de dois filhos, ela revelou a importância do cuidado com o bem-estar emocional e espiritual, para poder lidar com os desafios diários. “Não adianta eu ser uma boa profissional e não ser um exemplo dentro da própria casa”, frisou.
A psicopedagoga da Escola São Domingos Rita de Cássia Silva também aborda a força e a coragem das mulheres ao assumir suas várias identidades, mas também o desgaste provocado.
Depoimentos
Protagonismo
“A Assevila exerce uma relevante representação em Vila Velha. Promover um debate sobre negócios e liderança – tendo como principal foco o protagonismo feminino – mostra que a Associação está conectada aos debates que interessam à sociedade. Não só às mulheres, mas ao ambiente empresarial como um todo”.
Erica Neves, presidente da Ordem dos Advogados do Brasil Sec. Espírito Santo (OAB-ES)
Inspirar
“Mulheres têm ocupado grandes posições em setores tidos como masculinos. Discutir o tema é essencial para quebrarmos barreiras, desafiarmos estereótipos e promovemos ambientes de trabalho onde todos possam contribuir com suas habilidades e talentos de forma plena. Ao tratar do tema, podemos inspirar mais mulheres a se tornarem líderes e mostrar que a excelência não têm gênero”.
Menara Cavalcante, sec. de Obras e Projetos Estruturantes de Vila Velha
Sensibilidade
“As mulheres vêm conquistando cada dia mais seu espaço, mostrando que podem fazer várias coisas, sem perder o foco. Para as lideranças, trazemos uma delicadeza e sensibilidade como diferencial, o que resulta em ambientes mais leves e com maior motivação”
Juliana Tommasi, diretora de relações institucionais no Grupo Tommasi e presidente do Instituto Tommasi
Diferença
O objetivo desse evento foi convidar mulheres relevantes no mercado de trabalho – executiva, secretária municipal, a presidente da OAB-ES e psicopedagoga – para poder falar dos desafios de ser uma mulher, das suas dificuldades e das suas oportunidades.
Temos mulheres que fazem a diferença na sociedade ao desempenhar suas funções”.
Thomaz Tommasi, presidente da Assevila
Organização
“Sabemos dos desafios ao assumir um cargo de liderança, sendo mulher. Temos de estar organizadas, dentro e fora. E isso envolve relacionamento pessoal, com filhos, com amigos e a forma como a gente trata os os colegas no ambiente de trabalho. Para isso, precisamos usar de diversas ferramentas, cuidar do corpo, fazer exercícios, ter boa alimentação e cuidar da mente”.
Lucilaine Medeiros, diretora-presidente das concessões da Aegea no Espírito Santo
Força da mulher
“Falar sobre a liderança feminina é falar sobre a força da mulher, que vêm numa busca constante de identidades, de representações. Mas com desafios. Em um mundo mais tecnológico e imediatista, isso tem nos levado a um adoecimento. O desgaste da mulher é visto, independente de classe, profissão ou cargo.”
Rita de Cássia Silva, pedagoga, especialista em psicopedagogia e neuroeducação
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