Caixa desiste de ir à Justiça contra bancários e greve da categoria segue

A Caixa Econômica Federal desistiu de entrar com dissídio coletivo no TST (Tribunal Superior do Trabalho) contra a greve nacional iniciada na quinta-feira (10), após a categoria negar a proposta oferecida pelo banco público.

A instituição respondeu a ofício da Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro ligados à Central Única dos Trabalhadores) na noite de domingo (13) informando a reabertura da mesa de negociação e dizendo que irá suspender as sanções anunciadas antes.

O principal impasse entre a categoria e a instituição diz respeito ao plano de saúde. Enquanto isso, a paralisação das agências segue em todo o país, por tempo indeterminado.

Entre os itens oferecidos pelo banco estavam prêmio de reconhecimento no valor de R$ 3.000 por funcionário, pagamento de PLR (Participação nos Lucros e Resultados) nesta sexta-feira (18) e ampliação do teto de custeio do Saúde Caixa de 6,5% para 8%.

Além disso, no plano de saúde, os bancários pagariam percentual sobre o salário-base que vai de 2,30% até 4,10%, conforme a idade, e valor por dependente de R$ 480 a R$ 660, também conforme a idade. O plano de saúde era o principal impasse.

A Caixa também propôs antecipar sua parcela da 13ª mensalidade do plano de saúde de 2028, 2029 e 2030 para cobrir o déficit do Saúde Caixa. O banco ofereceu ainda o pagamento de valores relativos ao PAMS (Programa de Assistência Médico-Supletiva) a partir de 2027 e R$ 236 milhões em ações de prevenção à saúde a partir de janeiro de 2027.

Em assembleia que terminou na noite de sexta, os bancários rejeitaram a proposta apresentada pela Caixa. Em São Paulo, Osasco e Região, maior base da categoria, a proposta foi negada com 68% de votos contrários.

Segundo o sindicato dos bancários de SP, na resposta recebida pela Contraf-CUT, a Caixa teria reconhecido a importância da negociação coletiva e reafirmado que mantém os canais permanentes de diálogo com as entidades trabalhista.

A reunião entre os sindicatos e a Caixa ainda não tem data marcada. Procurado, o banco não se manifestou até a publicação deste texto.

Em posicionamento anterior, a Caixa disse tentar "construir um entendimento que contemple os interesses de todas as partes envolvidas".

A Caixa orienta os clientes a utilizar os canais digitais para pagamentos e outros serviços, como aplicativo, internet banking e WhatsApp. Também estão disponíveis o Caixa Tem, caixas eletrônicos, Banco24Horas e os canais telefônicos do banco.

No Banco do Brasil, a paralisação ocorreu de forma parcial e atingiu alguns estados. Em São Paulo, o funcionamento foi normal. A categoria aprovou proposta do banco e encerrou a greve na sexta. No entanto, em 18 bases, o movimento de paralisação ainda se mantém.

Bancários de bancos privados e do BB já tiveram o reajuste salarial definido. No caso das instituições privadas, a convenção coletiva de trabalho da categoria foi assinada quarta (9) garantindo reajuste salarial acima da inflação para cerca de 500 mil bancários.

O mesmo percentual será aplicado nos benefícios de vale-alimentação, vale-refeição e auxílio-creche.

PROPOSTA DA CAIXA OFERECIDA AOS BANCÁRIOS

- Prêmio de R$ 3.000 por empregado

- Pagamento no dia 18 de setembro do salário reajustado, PLR, Super Caixa e prêmio de R$ 3.000

- Ampliação do teto da Caixa no custeio do Saúde Caixa de 6,5% para 8%

- Antecipação da parcela da Caixa da 13ª mensalidade de 2028, 2029 e 2030 para contribuir com a cobertura do déficit do Saúde Caixa

- Pagamento dos valores relativos ao PAMS (Programa de Assistência Médico-Supletiva) a partir de 2027

- Ações de prevenção à saúde no valor de R$ 236 milhões a partir de janeiro de 2027

- Grupos de trabalho para discutir melhorias de eficiência do plano, as três fontes de renda e a criação de um modelo que destine ao Saúde Caixa parte do lucro relacionado à produtividade

PROPOSTA PARA O PLANO SAÚDE CAIXA OFERECIDA

- De R$ 75 para R$ 150 na consulta em pronto-socorro (fora do teto)

- Isenção de coparticipação em telemedicina

- Abertura de adesão de 90 dias para titulares que estão fora do plano

- Impossibilidade de reingresso após o cancelamento da adesão

- Teto de coparticipação anual de R$ 3.600 para R$ 4.800 por grupo familiar

- Recadastramento anual obrigatório

- Teto por grupo família: 9%

- Dependentes indiretos fora do teto Piso por beneficiários: R$ 50

- 13 mensalidades