Líderes de empresas dão conselhos de carreira para jovens
Ter inteligência emocional, ousadia, buscar sempre uma melhor formação e cuidar da vida pessoal são alguns deles
Embora os erros façam parte de qualquer trajetória de sucesso, aprender pelo exemplo pode ser um caminho menos doloroso. Não há uma fórmula para o sucesso na carreira, mas, sem dúvida, há estratégias para facilitar o processo. Para desvendar esse caminho, líderes de grandes empresas dão conselhos valiosos para jovens.
Se engana quem pensa, por exemplo, que o crescimento profissional está separado do pessoal: para Nilton Chieppe, empresário e membro do Conselho de Acionistas do Grupo Águia Branca, o jovem precisa cuidar de todas as áreas da vida para colher bons frutos na carreira.
“Os jovens precisam se preparar para o mercado de trabalho incluindo na bagagem uma ousadia responsável e a busca permanente por uma melhor formação, mas é importante cuidar, com igual afinco, do crescimento em todas as dimensões”.
Ouvir bons conselhos de líderes de mercado é algo que o profissional de marketing Moisés Neres, 21, valoriza para a construção da carreira.
O jovem já iniciou a carreira e, em um bate-papo com a líder do Comitê de Economia do Ibef-ES e professora da Fucape, Flávia Rapozo, e a especialista em Pessoas, Carreira, Imagem e Cultura Organizacional Gisélia Freitas, trocou experiências valiosas para uma trajetória de sucesso nos próximos anos.
Flávia Rapozo reforça que o conhecimento técnico da área de atuação é fundamental, mas não é suficiente para chegar a um cargo de liderança, por exemplo.
“Será necessário desenvolver muitas habilidades, das quais destaco: empatia, resiliência e inteligência emocional. Ressalto ainda que grande parte do tempo de um líder é dedicado a lidar com pessoas”.
Já Gisélia Freitas alerta que a falta de adaptabilidade, a incapacidade de se comunicar efetivamente e a resistência à aprendizagem contínua são erros inadmissíveis para qualquer profissional, especialmente para aqueles em crescimento.
“É fundamental que os profissionais em ascensão estejam dispostos a se adaptar, aprender constantemente e desenvolver habilidades interpessoais para ter sucesso no mercado de trabalho atual”, aconselha.
Saiba mais
Autoconhecimento
Investir no autoconhecimento é essencial para construir um plano de carreira. Descubra as áreas de interesse, os pontos de destaque, os pontos de aprimoramento, as afinidades sociais e as metas de vida. Assim, é possível buscar um direcionamento para as escolhas profissionais.
Foco nos estudos
Apenas cursar uma graduação não é suficiente para se destacar no mercado de trabalho. Busque uma pós-graduação em uma área de destaque, faça cursos livres, aprenda inglês e participe de workshops e outros encontros com profissionais de mercado.
Proatividade
A formação é fundamental para o destaque na carreira, mas as decisões comportamentais podem projetar um crescimento profissional. Ter proatividade para resolver problemas, se dispor a ajudar a equipe e sugerir direcionamentos no trabalho são atitudes que podem evidenciar o talento e diferenciar o trabalhador, seja em qualquer momento da carreira.
Pesquise
Em quase todas as áreas de trabalho, é possível encontrar uma atuação profissional mais em alta. Uma dica é buscar quais são as técnicas, as habilidades e o perfil comportamental mais buscados para cargos de destaque nas principais plataformas e redes sociais voltadas à empregabilidade.
Experimente
Para quem está no início de carreira, mais importante do que buscar salários altos é experimentar atuações dentro da profissão, estar aberto a construir experiências.
Inteligência emocional
Saber identificar os próprios sentimentos, lidar com as emoções negativas, gerenciar o estresse e a ansiedade e ter empatia são habilidades essenciais para o crescimento pessoal e profissional.
Networking
Construir uma boa rede de contatos profissionais é um caminho para conquistar oportunidades de crescimento na carreira.
Imagem pessoal
Manter uma boa imagem pessoal é uma forma de conquistar oportunidades. A imagem pessoal pode é fundamental para uma carreira de sucesso.
Fonte: Especialistas consultados.
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