Concurso visa buscar talentos na área da tecnologia

Estão abertas as inscrições para a 16ª edição do programa Recruta Stone, em iniciativa da empresa de tecnologia e serviços financeiros Stone. As inscrições podem ser feitas até o dia 13 de setembro e serão ofertadas vagas sem pré-requisitos, para candidatos de diversos perfis, nas empresas do grupo.

A exigência do programa Recruta, realizado desde 2014, é que o candidato demonstre alinhamento cultural com a companhia. As inscrições devem ser feitas através do site recrutastone.com.br.

“Em cada etapa, abordamos a cultura da empresa e a importância do olhar voltado para o outro, buscando entender o melhor que cada pessoa tem a oferecer, focando na experiência empática e de autoconhecimento”, destaca Lívia Kuga, líder e sócia na Stone.

E continua: “Assim, atraímos pessoas que são inconformadas, mudam seu entorno de maneira construtiva e são protagonistas de suas jornadas. É o encontro entre essas pessoas e uma companhia que foca diariamente em melhorar a vida do empreendedor”. 

Após a primeira triagem, a partir de outubro, os candidatos oriundos de todo o Brasil participam de forma remota de trilhas de formação, com aulas de autoconhecimento e marketing pessoal, acompanhadas de entrevistas, avaliações e feedbacks periódicos que contribuem para o desenvolvimento dos participantes.

Em novembro, já iniciam contratações de candidatos como estagiários e em regime CLT. Esses profissionais participarão de um programa de imersão com desafios práticos dentro das empresas do grupo e passarão por mentorias com a alta liderança da companhia, além de receberem treinamentos personalizados.

Hoje trabalhando no backoffice comercial da Stone, Victor Souza Lima foi um dos Recrutas de 2019. Ele conta que, quando se inscreveu, não havia clareza sobre o que queria para sua carreira. O jovem sabia que gostaria de estar em um lugar com uma cultura forte, que fosse desafiá-lo, com pessoas que admirasse para que, naturalmente, se engajasse no que esse grupo estava se propondo a fazer. 

E, depois das duas etapas descritas pelo Victor, é na grande final, programada para o fim de janeiro, que são eleitos os Recrutas. 

Em 15 edições, o projeto já contratou mais de 4.000 talentos e cerca de 60 candidatos receberam o título de Recruta.