Até mil vagas serão abertas com volta de alto-forno em Tubarão
A reativação do alto-forno 3 da ArcelorMittal Tubarão, prevista para ocorrer na segunda semana de outubro, vai criar até mil empregos em empresas terceirizadas que prestam serviços para a siderúrgica, segundo líderes empresariais do setor.
As chances serão para profissionais como mecânicos montadores, soldadores, caldeireiros, eletricistas, entre outros. O alto-forno está parado desde abril, por conta do cenário desfavorável da pandemia.
As vagas serão em empresas terceirizadas, ou seja, não haverá contratação direta, uma vez que a ArcelorMittal, aliás, abriu um processo de demissão voluntária.
Presidente do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas Elétrico do Estado (Sindifer), Luiz Alberto de Souza Carvalho afirmou que o pré-retorno já cria necessidade de contratações, já que uma série de preparativos precisa ser feita: “As empresas já vêm sendo demandadas para isso. O subprocesso cria uma demanda adicional.”
Segundo Luiz Alberto, o processo de granulação de escória do alto-forno provoca um processo de desgaste, que requer novas peças.
“Tem ainda aplicação de refratários, a parte de caldeiraria, a manutenção como um todo. Há um incremento de mão de obra, sim, que muito provável chega nessa lista de até mil empregos”, completa.
Lucio Dalla Bernardina, empresário do setor metalmecânico que faz parte da diretoria do Sindifer, também confirma a leva de contratações e diz que a siderurgia está em alta, com forte demanda e favorecida pela alta do dólar.
Sócio-diretor da DVF Consultoria, o consultor Durval Vieira de Freitas disse que as contratações “já estão começando” e “animam muito a cadeia de abastecimento, empresas de caldeiraria, de fornecimento de estrutura e manutenção.”
“Quando o forno parou, os contratos com terceiros foram paralisados e o pessoal próprio realocado. Agora, esse pessoal volta para suas funções e surge a contratação de terceiros. Aumenta fornecimento de cal, bens, serviços, peças e equipamentos.”
Ainda segundo Durval, cerca de metade do total de profissionais contratados pelas terceirizadas deve atuar dentro da companhia — com manutenção e logística.
A ArcelorMittal preferiu não comentar sobre as contratações em suas prestadoras de serviços. Sobre vagas próprias, disse que “a volta da operação nada muda”.
Demissões com adesão de 8% e bom momento na siderurgia
A ArcelorMittal Tubarão anunciou um Programa de Demissão Voluntária (PDV) e um Programa de Demissão Involuntária (PDI) para os seus empregados.
A verba indenizatória atrelada ao tempo de casa pode atingir até oito salários base para os aposentáveis e até sete para os outros empregados.
Em comunicado, a empresa disse que “tem enfrentado grave crise em decorrência da situação global do mercado de aço, agravada pela pandemia”.
Quem aderir terá direito ao pagamento das mensalidades do plano de saúde e odontológico por um ano, e também para um dependente. Haverá manutenção do seguro de vida em grupo por um ano e pagamento das contribuições previdenciárias privadas pelo mesmo período.
Questionada sobre a expectativa de adesão, a ArcelorMittal falou que “dispõe de um limite orçamentário para o programa e que aguardará o número final de adesões para definir eventuais novas ações”.
Presidente do Sindicato dos Metalúrgicos no Estado, Max Célio de Carvalho estima que a adesão fique em torno de 8%, levando em conta que a empresa, segundo ele, tenha cerca de 5.300 trabalhadores formais.
“A Arcelor queria aplicar o PDV só para trabalhadores em vias de aposentadoria, mas conseguimos reverter e ampliar. Acreditamos que é um instrumento para amenizar o impacto aos trabalhadores, diz Max”.
SETOR
Apesar da notícia, empresários dizem que o setor de siderurgia vive bom momento. Lucio Dalla Bernardina, empresário do setor metalmecânico, diz que o cenário começou a mudar desde maio e que o mercado, inclusive, está desabastecido.
Presidente do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas Elétrico do Estado, Luiz Alberto de Souza Carvalho diz que os setores de automóveis, eletrodomésticos (linha branca) e construção civil ajudaram a aquecer o setor do aço com maior demanda: “O auxílio emergencial ajudou a injetar dinheiro no lar, movimentando a cadeia”.
SAIBA MAIS
Contratações
- A ArcelorMittal fará o religamento do seu terceiro alto-forno, parado desde abril deste ano por conta do cenário econômico desfavorável.
- A volta do equipamento, agora em fase de limpeza e pequenas manutenções necessárias para retomar sua operação, deverá ocorrer a partir da segunda semana de outubro.
- esse retorno vai criar a contratação de até mil empregados em empresas terceirizadas.
- As chances serão para profissionais como mecânicos montadores, soldadores, caldeireiros, eletricistas, entre outros.
- Parte dessas contratações é para atuar, inclusive, dentro da própria companhia com caldeiraria, manuntenção e logística, por exemplo.
- A seleção será por meio do Sine, principalmente no da Serra, onde está sediado o parque industrial, em datas que ainda deverão ser anunciadas.
Demissões voluntárias
- A ArcelorMittal Tubarão celebrou na segunda-feira um acordo coletivo junto com o Sindicato dos Metalúrgicos do Espírito Santo para a realização de um Programa de Demissão Voluntária (PDV) e um Programa de Demissão Involuntária (PDI) para os seus empregados.
- A empresa alega que tem enfrentado grave crise em decorrência da situação global do mercado de aço, agravada pela pandemia de Covid-19.
- Ao empregado que aderir ao PDV serão oferecidos, além das verbas rescisórias previstas em lei:
- Verba indenizatória atrelada ao tempo de casa podendo atingir até oito salários-base para aposentáveis e até sete para os demais empregados
- Pagamento das mensalidades do plano de daúde e odontológico para o empregado e um dependente, por 12 meses
- Manutenção do seguro de vida em grupo por 12 meses
- Pagamento das contribuições previdenciárias privadas por um período de 12 meses
- Após o término do período de adesão, todos os desligamentos que se fizerem necessários até 31 de dezembro trarão as condições previstas no PDI, que abrangerá indenização especial e benefícios temporários em patamares 50% inferiores ao PDV.
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